整装出发 勇攀高峰丨无锡地铁集团召开2024年度党的建设工作会议

为提升地铁集团党建工作水平，以高质量党建引领高质量发展，3月1日上午，无锡地铁集团召开2024年度党的建设工作会议，集团领导班子，集团中层干部、各基层党组织（副）书记及党员代表共190余人参加会议。

会上部署了集团2024年度党建工作要点。要点指出：

要凝心铸魂，全面加强政治建设。坚持以政治建设为统领，抓好意识形态工作，落实全面从严治党年度责任清单，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系和工作机制。

要固本培元，持续夯实基层基础。以“示范带动学、创新载体学、联系实际学”为抓手，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。持续推进基层党建提质增效，坚持领导带头，在重要指标达成、重大项目推进、重点难题攻坚中领办一批“书记项目”。深化“一支部一特色”党建品牌创建活动，创新探索金融链党建，不断增强高质量发展新动能。

要选贤任能，着力锻造过硬队伍。聚焦集团重点工作、重大项目、重要任务，努力在建设、运营、经营一线发现人才。通过挂职历练、双向交流等形式，全方位考察提升青年人才的综合素养。

要正风肃纪，切实筑牢廉洁防线。重点聚焦企业并购、投融资、工程招投标、物资采购、资产处置等方面持续做好“小切口”专项监督，把严管严治融入日常、抓在经常。以学习贯彻新修订的纪律处分条例为契机，开展集中性纪律教育。

要守正创新，不断释放群团活力。以凝聚统战向心力、提升关爱支撑力、增强发展续航力等有力举措，全面激发推动集团高质量发展的不竭动力。

会上还部署了集团2024年纪检监察工作要点，要点指出，一要提升政治站位，强化政治监督；二要聚焦主责主业，强化责任落实；三要弘扬廉洁文化，强化廉政教育；四要加强作风建设，强化监督执纪；五要深学细悟实干，强化自身建设。

会上，集团党委书记、董事局主席张军以《新起点整装出发 新征程勇攀高峰 奋力谱写我市轨道交通事业高质量发展崭新篇章》为题作讲话，对全年党建工作提出六点要求：

1

要在坚持政治引领上走在前、作表率。不折不扣贯彻好集团党委的各项决策部署，用实际行动来践行旗帜鲜明的政治态度。严肃党内政治生活。坚持问题导向，针对工作中面临的矛盾和挑战，持之以恒抓好检视整改。着力提高政治能力。突出党章党规党纪教育，抓好政治忠诚教育、理想信念教育，强化正确政绩观教育，不断炼就党员干部见微知著、应急处突、驾驭风险的能力。

2

要在强化理论武装上走在前、作表率。原原本本学。一篇一篇读原文，逐段逐句悟原理，确保融会贯通、入脑入心。及时跟进学。通过落实“第一议题”制度等，第一时间做到学习跟进、认识跟进、行动跟进。联系实际学。聚焦集团主责主业和多元业务，把贯彻党中央精神体现到谋划重大战略、部署重大任务、落实重大工作中去，注重党的创新理论的实践运用，摸清摸准制约集团高质量发展的难点堵点，研究解决对策。

3

要在服务中心大局上走在前、作表率。聚力服务发展。在地铁规划建设、运营服务、经营开拓上靠前站位、打好头阵，努力在塑造发展新优势上展现新作为。聚力深化改革。针对集团现代企业治理方面存在的弱项和短板，对标对表行业一流企业，强化效能建设、调整业态布局、抓好风险防控。聚力保障民生。全力推进重大项目建设，以运营十周年为契机，用心用情抓好运营品质提升行动，全力打造无锡人民心中的地铁“幸福号”。

4

要在建强战斗堡垒上走在前、作表率。在集团重大项目推进、改革创新实践和急难险重任务中办好干实一批“书记项目”，实现党建与经营的“嵌入式”推进。充分发挥“党建+金融”联动优势，积极构建符合地铁发展所需的区域金融资源链、畅通跨产业链融资合作、探索供应链金融服务，为加快打造我市轨道交通产业集群聚势赋能。

5

要在淬炼过硬队伍上走在前、作表率。健全“引育选用”全链条工作机制，通盘考虑轨道交通线网扩容和产业业态转型两大趋势，持续在人才规划、机制改革上发力，搭建“老中青”相协调的干部人才梯队。加大对“技术领军人才、青年骨干工程师、工匠技能大师”的培育力度，注重在“实战”中锻炼年轻干部，通过激励和约束双向发力，全面提升集团人才队伍的整体活力。

6

要在推进正风肃纪上走在前、作表率。按照责任清单的要求，细化工作责任，加大传导力度，形成具体明确、环环相扣的“责任链条”。常态长效深化落实中央八项规定精神，毫不松懈纠治“四风”问题。紧盯集团合同履约、选人用人、资金使用、工程建设等重点领域和岗位，聚焦会议培训、出国（境）、接待调研等重要工作，有针对性地加强监督。加强廉政教育，切实筑牢思想防线、纪律红线、道德底线。

新起点新征程，地铁集团将坚定信心乘势而上、鼓足干劲奋勇争先，不断提升基层党建工作质量和水平，矢志不移为推进“强富美高”新无锡现代化建设贡献地铁力量。

信息来源： 无锡地铁集团有限公司