陕西
2024年2月25日，农历正月十六，上午10:30，79岁的娃哈哈集团创始人宗庆后先生，与世长辞。
老爷子一生，最令人触动的地方，有三个点。
其一，42岁登着三轮车，白手起家，负债创业。
其二，绝不辞退45岁以上的工人。
其三，创造了中国人自己的可乐。
01
42岁，对于许多人来说，是认命、混吃等死的年纪，一辈子就这样了。
宗庆后却在这一年，开始改天换命。
1987年，宗庆后靠借来的14万元，接手了连年亏损的杭州市上城区校办企业经销部。
这个靠代销汽水、棒冰、文具赚钱起步的亏损企业，是宗庆后梦想开始的地方。
创业艰辛，万事艰难。
那个时候，只要接到学校的电话，无论是刮风下雨还是烈日酷暑，42岁的宗庆后，立马蹬上三轮车，把产品送到学校去。
42岁，或许他的同学、朋友们，都已经功成名就，事业有成。
他却要从头开始，在一双双有色眼镜的注视下，负重前行。
不得不说，他的心理很强大。
其实，别人的看法不重要，能打败自己的，唯有自己而已。
当你全力以赴地做一件事情，全世界都会为你让路。
吃得下苦，拉得下脸面，手脚勤快，善于思考，这样的宗庆后，想不成功都难。
在跑市场的过程中，宗庆后发现了巨大的商机：保健品市场产品众多，却没有一款是针对儿童专用的产品。
那时候，他的女儿宗馥莉只有5岁，经常跑市场的他，观察到同龄的独生子女中，不乏大批不愿吃饭、偏食、营养不良的状况。
这让他明确了产品的方向。
在浙江医科大学营养学系朱寿民教授指导下，成功开发出第一支产品娃哈哈儿童营养液。
经过市场的检验后，这支产品在“喝了娃哈哈，吃饭就是香”的广告加成下，火遍大江南北。
娃哈哈也彻底走出了困境，飞升成国内知名企业，为日后强大的饮料食品帝国娃哈哈集团，描摹出雏形。
宗庆后42岁才开始的创业，宣告成功。
02
在娃哈哈，有一条不成文的规定：只要不违法违纪的，不开除45岁以上员工。
这是给了多少大龄求职人一条活路？
因为自己淋过雪，所以，他愿意做个为他人撑伞的人。
社会上的招聘，往往以35岁卡，40岁卡，似乎过了这个年龄，就没有什么剩余价值可以榨取了。
宗庆后曾在采访中表示：
“我从来不会辞退人的，他好好的在这里干，你辞退他干嘛？
尽管能力有差异，那能力差的，就永远找不到工作了吗？
每个人的水平有高有低，企业可以安排合适的岗位，以及能上能下的用人机制。”
老爷子的这番话，让多少打工人感激涕零！
娃哈哈的用人机制，给了多少人以温暖和活路？
大龄职工，有他的合适岗位和去处，不至于让这些人，在上有老、下有小、压力最大的年纪，还要承受来自职场的年龄碾压，甚至活不下去。
近些年来，大厂裁员的负面新闻时有发生，“35岁”俨然成了职场上的一道坎。
过了35岁，不光会被裁掉，也很难再找到合适的工作。
但是，宗庆后老爷子却逆风而行，为这些人发声，谋活路。
这真正体现了，他身为企业家的社会责任和慈善家的风骨，以及大爱无疆的精神。
人溺己溺，成人达己，这就是宗庆后老爷子的格局。
03
上大学时，在专业课上，老师现场做了个调查。
可口可乐、百事可乐和非常可乐，大家会怎么选？
当时我们一个专业60多个人，大多数人选的是可口可乐，少部分人选的是百事可乐。
轮到非常可乐时，全班只有我一个人举起了手。
老师宣布这个结果时，我感觉到了难堪和尴尬，为我自己一个人的孤勇。
如今，近20年的光阴散去，创造了“中国人自己的可乐――娃哈哈非常可乐”的宗庆后老先生，也驾鹤西去了。
想起当年的那个选择，我不再难堪，也不后悔，甚至还有点庆幸和骄傲。
我支持非常可乐，支持我们的国有品牌，支持宗庆后老爷子。
因为，他值得！
宗老爷子，一路走好！
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