比勤奋更重要的是，深度思考的能力

作者：张丽俊

来源：张丽俊（ID：zhanglijunCherry）

现在，外部环境依然很严峻，很多人都面临着生存的压力。

如何在一个不太好的环境里，活得比别人更好一点？

无他，就是勤奋。当然，不能是低效的勤奋。低效的勤奋，其实也是一种毒药。

如果一个人总是低效勤奋，慢慢地，就会陷入“伪勤奋的陷阱”。很多人，工作时间长，但没有效率，也没有结果，最后就沦为了低水平重复。

所以，不仅是要勤奋，更要有效率的勤奋。在有效率的勤奋背后，其实就是你要有深度思考的能力。

那么该如何提高深度思考的能力？今天，我分享5个笨方法。

01

少说“我觉得”

行为经济学家埃尔斯伯格提出过一个悖论：就是依照经验做出决定时，我们更喜欢已知的可能性。

什么意思呢？举个简单的例子：

比如一个管理者，去年完成了100万的目标。

增长，是企业永恒的追求。今年，给他定的目标是200万。

领导问：“你打算怎么完成这个目标？”

他下意识的反应就是：“我觉得应该给我双倍的人手和双倍的资源。”

这就是选择了已知的可能性，因为以前这么做过，所以还是选择了用原来的方法。

但这样，最后看似业绩目标也达成了，但利润却没有增加。反而公司人增多了，带来了很多组织和管理上的问题。

实际上并不是只有加人这一个方法，还可以想办法提高人效，去想创新的方法。

你看，在“我觉得”的背后，往往意味着思维的惯性，我们总是受限于自己的直觉，甚至会存在一些偏见。

哲学家叔本华说:世界上最大的监狱，是人的思维意识。

少说“我觉得”，其实就是要摆脱惯性，打开思维。

02

多听别人说

除了少说“我觉得”，还要多听别人说，要去跟真正优秀的人交流。

我之前开过招聘公司，我们短短几年，人效就做到了行业的头部。

很多老板问我：Cherry，你之前也没有做过这事，为什么你能做到这样？

我的答案就是，我见的客户比你们多。

在见客户的过程中，得到了很多信息，看到了很多客户的需求，也跟同行学到了很多的经验。

小米雷军去年的年度演讲，有段话让我印象特别深刻，他说:

“很多人遇到问题，总是喜欢一个人琢磨，觉得自己遇到的问题都是独一无二的，只能靠自己解决。

实际上你绝大部分的问题，别人都遇到过，都解决了，甚至有标准答案你只需要去问一下就可以了。”

所以，当你做事情的时候，遇到麻烦的时候，一定要多听别人说，用外部的声音，来打破自己固有的认知。

你既可以向他人请教，也可以多看书来接收不同的观点。一个人的认知决定他思考的边界，多读不同类型的书，接收不同观点，可以拓宽认知范围，丰富洞察维度。

多听别人说，核心就是要不断摄入外部的观点，来丰富自己的认知。

03

常问为什么

我们看到的现象，是冰山上的东西。而在冰山下的东西，才是本质。

所以，你要深度思考，透过现象看本质。

怎么办？就是借鉴丰田汽车公司前副社长大野耐一提出的5Why分析法。

有一次，他在生产线上发现机器总是停转，虽然修过多次，但仍不见好转。于是他询问工人机器停机的原因。接着，他和工人有了如下的对话：

问题1：为什么机器停了？

答案1：因为机器超载，保险丝烧断了。

问题2：为什么机器会超载？

答案2：因为轴承的润滑不足。

问题3：为什么轴承会润滑不足？

答案3：因为润滑泵失灵了。

问题4：为什么润滑泵会失灵？

答案4：因为它的轮轴耗损了。

问题5：为什么润滑泵的轮轴会耗损？

答案5：因为杂质跑到里面去了。

通过连续五次不停地问“为什么”，一层层剥洋葱，就找到了问题的真正原因，在润滑泵上加装滤网后，问题就彻底解决了。

如果找不到原因，可能就会换一根保险丝。但问题还会重复出现，依然是变量，依然是不确定性。

所以，面对任何问题，都可以多问几个为什么，每当你多问一个为什么时，你就往事物的本质更近了一步，最后从繁杂的表象中，抓到本质。

04

勤去试一试

我们掌握了很多信息，通过多问几个为什么，这时候，你可能已经得到了一些结论。

但正确吗？不一定，因为我们还面临着时间和空间的问题。

时间维度。

比如你想做短视频，你请教了这个行业内的大牛，他也很慷慨，分享了他做在线化的一套方法。

但是你用他传授的方法，能复制成功吗？

不一定，因为互联网的更新速度是非常快的，甚至能以1天为单位，他告诉你的，是他3年前成功的一套模式。可能对今天的你，已经完全不适用了。

空间维度。

再比如，你是做抖音的，最开始做得很好，但大量竞对出现了，流量见底，你遇到瓶颈了，不增长了，这时候，你想做视频号。

直接用抖音的逻辑做视频号，能成功吗？肯定是不行的，因为经营视频号和抖音号的逻辑完全不一样。

所以，不能只自己思考，更不能只听别人说，而是要亲自去干。

《能力陷阱》一书中提到：一个人若改变了自己的想法，是因为他的行为先发生了改变。

什么意思呢？

就是你可能有很多想法，但如果不行动，这样的想法也只是想法而已。

最怕的，就是不动。只要一行动，你就会得到反馈，然后你可以根据你得到的反馈，进行调整，这时候，你又会形成新的认知。

核心就是你要去试一试，去做到知行合一。

05

每天盘一盘

最后也是最为重要的一点，就是你一定要沉淀。

为什么有的人，表面上看很厉害。你不管说什么，他好像都懂一点。他既懂产品，又懂运营，还懂营销，但真正让他做某一件事的时候，却干不出来？

这也是很多人遇到的问题，他懂得很多道理，却过不好这一生。

出现这种情况，原因是他没有体系。他学到的知识，散落在各处，都是碎片化的。

那怎么办？就是每天都要复盘。

我建议你，每天早上，要抽出一定的时间，摈弃杂念，聚焦、专注在你觉得最重要的事情上。而到了晚上，结束了一天工作后，也要抽出时间，进行深度的复盘和沉淀。

通过复盘，你要将你的这些认知，你的这些思考关联起来，形成一个个框架，最后搭建起一个最基础的认知系统。

然后，疯狂学习，在这个基础的系统上，添砖加瓦，当你这么做，你的进步速度是非常快的。永远不要低估时间的力量，日复一日的复盘，你的系统就会变得很强大。

当你的系统越来越强大，你也就具备了一眼看透本质的能力。

所以，任何时候，都不能放弃成长，而深度思考，是一个人进步最快的方式。

最后，用经典电影《教父》中的台词，作为结尾：

“那些花半秒钟就看透事物本质的人，和花一辈子都看不清事物本质的人，注定是截然不同的命运。”

THE END