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接任中国移动总经理的人是...
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今年初，中国移动通信集团总经理董昕调任国家广播电视总局副局长。
董昕，1966年4月出生，中共党员，高级工程师、高级会计师，拥有多年丰富的电信行业及财务管理经验。1989年取得北京邮电大学本科学士学位，拥有澳洲国立大学财会管理专业硕士学位、上海交通大学和法国雷恩商学院联合颁发工商管理博士学位。
历任原邮电部财务司企业财务处副处长，原信息产业部经济调节与通信清算司经济调节处处长，中国移动通信集团公司财务部总经理，中国移动海南公司党组书记、董事长、总经理，中国移动通信集团公司计划建设部总经理，中国移动河南公司党组书记、董事长、总经理，中国移动北京公司董事长、总经理，中国移动通信集团有限公司副总经理、总会计师、党组成员、工会主席，中国移动通信集团有限公司总经理、党组副书记。现任国家广播电视总局副局长、党组成员。
至此，中国移动总经理一职一直空缺，那么董昕离任后，谁将接任移动总经理一职呢？业界认为有以下几种可能：
1、第一种可能是从其他运营商调任。之前的王建宙总是从中国联通调任中国移动的，杨杰是从中国电信调任中国移动的，所以从中国联通或者中国电信调任一位年富力强的领导过来是有可能的。这样的领导一定是从三大运营商基层一步步干上来的，具有丰富的行业经验的领导。
2、第二种可能是从移动内部提拔。移动内部的干部在公司工作多年，在各个岗位都干过，熟悉公司情况，从适应性角度来说是最容易上手的。
3、第三种可能是从运营商调任其他央企的领导再调回来。比如简勤总、范云军总，都曾在友商或者移动工作，都有丰富的电信行业经验，在其他央企锻炼了一圈，再回到移动，也是有可能的。
根据我国国有企业干部的管理规定，大型央企的总经理职位通常由副部级干部担任。因此，中国移动总经理的行政级别为副部级。
中国移动总经理作为副部级干部，其职位的重要性不言而喻。他需要具备丰富的管理经验和专业知识，良好的领导力和决策能力，以及积极的社会责任感。只有这样，他才能带领中国移动在激烈的市场竞争中立于不败之地，为我国通信事业的发展做出更大的贡献。
对于想要成为中国移动总经理的人来说，他们需要不断提升自己的能力和素质，积累丰富的管理经验，培养良好的领导力和决策能力。同时，他们还需要关注通信行业的发展，积极参与通信技术的创新和应用，为通信事业的发展做出更大的贡献。
而且在岗位的要求上，集团总经理作为一把手，首先需要业务能力很强。因此在挑选合适的人员时，往往从三大运营商系统内调任，或者是主管部门调来，或者从三大运营商出去的高管调回来。
但也会进一步导致下层职位空缺，从副总经理层面提拔到总经理，这样的话同样会有二把手的职位空缺，治标不治本。
所以，有时候位置上的空缺不一定只是这个位置的空缺，更何况这么大的企业，势必会引起蝴蝶效应。
还有一个大多数人可能没注意到的信息，即中国铁塔集团总经理顾晓敏已不再担任该职，中国铁塔集团总经理与三大运营商副总经理平级。
一般认为，第一种可能性最大，也是三大运营商历任总经理最多的一种上任方式，总经理是决策和管理公司具体事务的领导，一定是非常熟悉本行业及有丰富的电信运营商管理经验的，不太可能从外行业调入。具体是谁，很快就会有结果，一有消息将第一时间发布！
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