1982年，邓小平为何要废除领导职务终身制？

1981年，华国锋提出辞职，大家要求让邓公担任领导人，但邓公却不愿意，在1982年，邓公还在会议上发表了一段讲话，这段讲话内容有些“重”了，在场的人听后也都沉默了，邓公说了什么？

82年的会议

华国锋辞职的时候，许多人都要求邓公出任党中央主席，连一些外国的领导人也通过了各种渠道表达了这个想法。邓公不赞同，一直给有这种念头的领导干部做思想工作。

邓公为什么不愿意呢？

早在上世纪60年代，邓公已经说明了他不愿意出任的原因。邓公早就注意到国内的领导干部班子年龄都较大，队伍老化严重，新一代的干部又上不来，导致整个领导班子都处在青黄不接的状态，这是非常严重的事情。

由于受限于当时的客观环境等问题，邓公没有办法解决这个大问题，到了1977年，邓公才有机会开始着手准备解决问题。

邓公在干部会议上讲，要搞四个现代化，培养和选拔一大批合格的人才，要老同志和高级干部认真选好接班人。

可是大家都认同吗？

以前是领导职务终身制，没有退休这一说，大家都在岗位上工作一辈子，有调岗的变动，但最终还是没有离开整个领导班子。很多人也都习惯了，突然，让他们选择接班人，来接替自己的位子，有一些人的思想就没有转变过来。

1981年，华国锋提出辞职，大家便提议让邓公出任党中央主席，那年的邓公已经78岁了，早在1980年，他就在琢磨准备退休了，如今大家又让他担任党中央主席，邓公心里是千百个不愿意，这不就违背了他要废除领导职务终身制的想法了吗？

于是在1982年1月召开的中央政治局会议上，邓公说了一段比较“重”的话，他说“老同志让路给中青年干部接班的问题是一场‘革命’，要是不搞这场‘革命’，让老人、病人挡住了年轻、有干劲和能力的人的路，四个现代化就没希望了。”

这话是比较“重”的了，也让很多人意识到邓公要建立“退休制度”的决心。

那么，邓公为什么会想要废除“领导职务终身制”呢？

事情要从1975年说起。

那年2月份，周总理给毛主席呈上了一份请示报告，内容是有关于邓公代替周总理主持会议和呈批主要文件，毛主席看完便批准了，对邓公给予了支持。

然而，邓公主持了中央日常工作时，已经71岁了。

邓公觉得，要是领导干部迟迟不离开岗位，年轻的一代再努力都很难进入领导岗位，只能在位置上蹉跎，无法施展拳脚为祖国做贡献。

其次是，领导干部年纪大了，很多想法就逐渐落后于时代，这一点不是只靠学习新知识就能完全解决的。年轻人长于新时代，从小接触的思想就和老干部们不一样，会有不同的想法出现，更能和新时代契合。

再一个是老干部们都是至少60多岁的人了，身体素质、精神都比不得年轻人，一些下基层的工作也有心无力，这对国家发展不是好事情。

这也是邓公后来考虑选择接班人，废除“领导职务终身制”的原因。

但废除“领导职务终身制”并不是每个人都能接受的。其次，年轻一代没有经历过太多的磨炼，突然挑重担，可能会出现一些问题。那要怎么办呢？

解决办法

邓公清楚的了解到这些问题，他想了一个办法，那就是制定一个“过渡期”，让老干部们逐渐退出来，年轻一代逐渐扛起重任。

邓公是怎么做的呢？

邓公提出了一个“设置顾问”的主意，这个主意早在1975年的中央军委扩大会议上就提到过了，只不过当时是在军队中设置顾问。

按照邓公的想法，顾问是有建议权，只列席党委会，以“总结经验”为主，让经验丰富的老干部们逐渐放手，给年轻一代锻炼的机会，只从旁给他们提供帮助。

不过，邓公也明确知道，让老干部们挪到顾问的位置上不是长久之计，顾问制度只是一个出路，真正解决问题还是得建立起“退休制度”，让老干部们可以开开心心的回家颐养天年，让年轻的接班人们能在岗位上大展拳脚，让国家实力更上一层楼。

在1987年十三大召开前，邓公和陈云等人开了一次小会，他们一致决定要“一退到底”，也就是不再担任任何国家职务，随后，聂荣臻、徐向前等人也纷纷提出要“全退”。

邓公认为既然提出了“退休制度”，他就要以身作则，给各位老干部做一个榜样。

只不过，邓公等各位老革命家“突然”一起提出退休，让很多人心里难以接受，经过反复的讨论和征求了多方意见后，中央政治局决定邓公、陈云和李先念先“半退”，也就是退出中央委员会，但还是担任一定的职务。聂荣臻等人则是全退，不再担任任何职务。

在邓公等人的带动下，我国有许多老干部主动退出了第一线的领导岗位，让更多的年轻干部走上了一线，继续为国家建设做贡献。

参考资料：
[1]人民网 《邓小平为何要废除领导职务终身制》 20140303