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“解放”思想是在“解放”什么?

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本文是圆方的第743篇原创

湖南日报2月18日报道,中共湖南省委发出通知,将在全省开展解放思想大讨论活动。

“解放思想”这个词其实很久没有听到了,这个词上一次最出名的时候还是在十一届三中全会上。1978年12月13日在中共中央工作会议闭幕会上,邓小平作了《解放思想,实事求是,团结一致向前看》的讲话,随后也成为了召开的十一届三中全会的主题报告。这篇讲话以鲜明的观点、深邃的思考、精辟的论断著称于世,堪称改革开放的宣言书,具有划时代的意义。



当时这份报告的许多“金句”,今天看,依然是振聋发聩,发人深思,比如关于“思想不解放,思想僵化”,报告中是这么说的:

思想不解放,思想僵化,很多的怪现象就产生了。

思想一僵化,条条、框框就多起来了。比如说,加强党的领导,变成了党去包办一切、干预一切;实行一元化领导,变成了党政不分、以党代政;坚持中央的统一领导,变成了“一切统一口径”。违反中央政策根本原则的“土政策”要反对,但是也有的“土政策”确是从实际出发的,是得到群众拥护的。这些正确政策现在往往也受到指责,因为它“不合统一口径”。

思想一僵化,随风倒的现象就多起来了。不讲党性,不讲原则,说话做事看来头、看风向,满以为这样不会犯错误。其实随风倒本身就是一个违反共产党员党性的大错误。独立思考,敢想、敢说、敢做,固然也难免犯错误,但那是错在明处,容易纠正。

思想一僵化,不从实际出发的本本主义也就严重起来了。书上没有的,文件上没有的,领导人没有讲过的,就不敢多说一句话,多做一件事,一切照抄照搬照转。把对上级负责和对人民负责对立起来。

一转眼,这篇《解放思想,实事求是,团结一致向前看》的文章已经过去了45年了,而今天,湖南在刚过完年上班第一天,就号召在全省开展解放思想大讨论活动,重提“解放思想”

大家好,我是圆方,今天我们一起聊聊:

“解放”思想是在“解放”什么?

认真看湖南的这篇文章,多少有些“檄文”的意思,文章开篇就说:

“湖南改革开放40多年的发展历程表明,什么时候解放思想、敢闯敢试、大胆创新,发展就又好又快;什么时候思想保守、畏首畏尾、墨守成规,发展就迟滞缓慢。”

通过这个对“思想解放与否”的对比,能够看到这次活动,和往前的许多活动其实有很大不同。

那这篇“檄文”到底是在说什么?看全文说了很多“事”,其实通读下来,本质上是想说两个问题:

需要解决掉什么“人”。

需要用起来什么“人”。

或者说是一个问题

“人”的问题。



我们先看,需要解决掉什么“人”。

其实这一点从文中的“十个扭转”可以看出端倪。

文章对当下湖南干部队伍的问题,提出来了十个方面的问题,分别是:

扭转简单以GDP增长论英雄的速度情结

扭转不主动转变发展方式、不愿意承受转型阵痛的换挡焦虑,

扭转一门心思在数据上“想办法”“造业绩”的造假冲动,

扭转不顾风险乱举债、盲目跟风上项目、好大喜功铺摊子的路径依赖,

扭转不顾客观实际、不按规律办事、“不怕群众不满意、就怕领导不注意”的“唯上”思维,

扭转单纯靠拼资源资金投入刺激经济发展的粗放模式,

扭转迷恋于“造势一时”而不是“造福一方”的功利主义倾向,

扭转决策“乱画饼”、落实“翻烧饼”的折腾做法,

扭转刻意逃避、掩盖矛盾和问题的“鸵鸟心态”,

扭转“为了不出事、宁愿不干事”的“躺平”思想,

要说会“批评”还是体制内比较会“批评”,看看十个“扭转”,件件都直指这些年“问题”的核心。

而且,如果有“敏感性”的小伙伴或许会发现,这些个问题,基本上都指向了各个地市,县区,甚至乡镇的“一把手”。毕竟,这些年其他岗位想犯这些错误也很难。

而有这十个方面问题需要被“扭转”的人,大概就是需要被“解决”“优化”的人。也就大概是所谓的“不换思想就换人”。



再说说,需要用起来什么“人”。

在文章中,提到了十个需要“紧盯”的“瓶颈制约”,分别是:

紧盯地方保护主义、市场分割等影响生产要素自由流动和高效配置的瓶颈制约,

紧盯产业项目建设中存在的“项目等要素”“企业等要素”等瓶颈制约,

紧盯产业园区运行机制不畅、机构“叠床架屋”等瓶颈制约,

紧盯部分国企主业聚焦不够、行政化色彩浓厚、现代企业制度不完善等瓶颈制约,

紧盯科技成果转化率不高和“不能转”“不会转”“不敢转”“不愿转”问题突出等瓶颈制约,

紧盯对外开放能级不强、经济外向度不高、制度型开放成果不多等瓶颈制约,

紧盯企业融资难、融资贵、物流贵及用工结构性矛盾等瓶颈制约,

紧盯一些地方违规收费、政府承诺不兑现、拖欠民营企业账款等营商环境的瓶颈制约,

紧盯一些机关事业单位编外人员规模过大、人浮于事、财政供养负担重等瓶颈制约,

紧盯人才培养、使用、激励、评价等方面体制机制不活的瓶颈制约。

这十个“瓶颈制约”,某些程度上,多少有一种“揭榜挂帅”的感觉,某种程度上,是打造一种“价值导向”(用人导向)。

很大概率,在这次“思想解放”之后,能够“主动担当”,或者在解决这些“瓶颈制约”中做出贡献的,或许会成为未来干部提拔的“重要参考”。

“人”的问题,是一切问题的核心。而解决任何问题,着力点也一定是从“人”破局。



所以回到今天文章的主题:

“解放”思想是在“解放”什么?

这里讲一个小故事,在解放战争后期的国民党军队大范围溃败,官兵还没等交火就一批一批的投降,很多人认为国民党兵战斗力就是差劲。

比如48年东北战场上起义的国民党军第60军,当年由于国民党东北剿总内部互相倾轧,云南军队出身的60军屡屡被长春城内的中央军嫡系新7军欺负,士兵几个月都没有粮食补给。最后曾泽生军长一怒之下,率领手下2万弟兄向城外的东北野战军提出起义,也直接导致了国军长春防务崩溃。

但就是这样一只“不战而降”的队伍,后来整体改编为解放军50军。在后续的解放战争,在南下作战过程中毙伤俘敌超过2万人,和自己的兵力总数相当,这样的表现得到了军委的认可和嘉奖。

后来更是作为1950年入朝的志愿军先锋之一,率先投入对联合国军的激烈作战,在朝鲜作战期间,50军歼灭联合国军1.4万余人,南韩军队视之如虎,面对50军每每望风而逃。而最出彩的一战是汉江战役,和38军一起坚守阵地,阻击美军数十天,伤亡惨重而不退。

同样的一支部队,同样的一批士兵,短短一年,就从“不战而降”到“英勇顽强”,什么变了?就是“思想解放”了。

听党话,跟党走

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前进道路上,我们必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持解放思想和实事求是有机统一。

——2018年12月18日在庆祝改革开放40周年大会上的讲话

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