浮梁县税务局荣获全国税务系统先进集体

本文转自：人民日报客户端

谢艺菁 吴晓平

近日，全国税务工作会议在北京召开。国家税务总局浮梁县税务局被人力资源和社会保障部、国家税务总局联合授予“全国税务系统先进集体”荣誉称号。

近年来，浮梁县税务局在市税务局党委和浮梁县委、县政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦“走在前、勇争先、善作为”的目标要求，牢记“为国聚财、为民收税”的神圣使命，忠诚担当抓党务，凝神聚力干税务，用心用情带队伍，为新时代税收现代化建设和地方经济社会高质量发展作出积极贡献。

坚持党建引领，筑牢政治忠诚

浮梁县税务局牢固树立“税务机关首先是政治机关”的意识，准确把握第一属性是政治属性的定位，旗帜鲜明讲政治，把坚持和加强党的全面领导体现到税收工作全过程各领域，从根本上保证党的税收事业持续健康发展。

强化理论武装。浮梁县税务局通过党委会第一议题、党委理论学习中心组、青年理论学习、三会一课等制度，加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习和理解，将其中的立场、观点、方法运用到税务实践中。

加强政治机关建设。浮梁县税务局精准对标政治机关建设工作任务，落实落细“一库一册六清单”，围绕“县局主建”，聚焦融合聚力、强基固本、重点培育、上下联动，将县级局全面建设成为政治属性更加鲜明、政治信仰更加坚定、政治功能更加突出的政治机关。2024年1月，浮梁县税务局荣获全市税务系统加强县级税务局政治机关建设优秀单位。

党的建设高质量推进。浮梁县税务局严格落实“纵合横通强党建机制”，创新“123同心圆”党建工作法，打造“青花瓷韵山茶红”党建品牌，将党建与业务深度融合。在江西省第三届党务技能大赛（机关党建组）中，浮梁县税务局代表景德镇市获得全省三等奖。

聚焦主责主业，服务地方发展大局

抓好组织收入工作。浮梁县税务局坚持“依法依规收税、不收过头税费”原则，对异常增长行业、增幅较高企业实行动态监控机制，加强重点工程项目的跟踪服务管理，注重税费收入高质量入库。

落实减税降费政策。聚焦税费优惠政策“应享尽享”这一基本目标，浮梁县税务局制定和下发了进一步落实税费优惠政策工作的实施意见，包含4个方面12项任务，对照清单，逐一落实。充分发挥税收大数据作用，精准识别税费优惠政策的适用主体，通过税企微信群、电子税务局等多渠道“靶向”推送税惠政策，实现“政策找人”，提升税收优惠政策的落实效率。

打造税费皆重格局。浮梁县税务局充分运用非税收入费源管控子系统，提高费源精细化管理水平；积极构建人社、医保等多部门联合处置问题快速响应机制，形成“以税带费、数据赋能、联动增效”的税费联动管理模式。

站稳人民立场，持续优化营商环境

浮梁县税务局扎实开展“便民办税春风行动”，面向5600户企业分类分批开展“春风润企”大走访活动，推出“简事快办”专窗，对小件速办事项进行精准引流办理，纳税人等待时间缩短40%，业务办理时间缩短20%，以流程再造、合理设岗、节点控制、协调推进的方式，实现限时办结事项100%完成。在江西省税务局组织的“神秘纳税人”对办税服务厅考评中，浮梁县税务局得分95.5分，排名全市第一，位居全省前列。

浮梁县税务局把湘湖税务分局作为建设新时代“枫桥式”税务分局的标杆，以“四个一”建设将新时代“枫桥经验”融入基层税费治理，拓展新时代“枫桥经验”在税务工作中的运用，提升基层税务分局化解矛盾纠纷的能力。税费矛盾同比下降40%，化解率和满意率均为100%。相关经验做法获得浮梁县政府主要领导肯定性批示，被人民日报、中新网等中央媒体广泛报道。

坚持人才兴税，用心用情带好队伍

浮梁县税务局通过干部交流轮岗、公开选拔、职级晋升、比武练兵等方式，着力提升干部政治引领、专业素质和担当作为能力，充分激发干部干事创业热情。2022年以来，浮梁县税务局已有5名青年干部走上副科级领导岗位，12名青年干部担任股室负责人，8名干部入选省局9个人才库，3人夺得2023全省税务系统练兵比武前20名。

审签：郑少忠