年薪80w+，人才公寓+经费自由！这所高校实力强劲，重磅引才

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学校简介

南京工业大学办学历史始于1902年创办的三江师范学堂。

首批国家“高等学校创新能力提升计划”（2011计划）牵头高校

江苏高水平大学建设高峰计划A类建设高校

学校秉承“明德、厚学、沉毅、笃行”之校训，坚持扎根中国大地办大学，形成了产学研协同创新的鲜明特色。

学校设有

11个学部

28个学院

各类学生4万余人

学校拥有

1个

国家一级

重点学科

9个

博士后

科研流动站

8个

一级学科

博士学位授予点

1个

博士

专业学位授予点

29个

一级学科

硕士学位授予点

18个

硕士

专业学位授予点

在全国第四轮学科评估中学校化学工程与技术学科获得A等级，材料科学与工程、安全科学与工程学科获得B+等级。学校ESI综合排名进入全球前1‰，位列中国内地高校第56位；化学、材料科学、工程学、生物学与生物化学、环境科学与生态学、物理学、农业科学等7个学科进入ESI全球前1%，其中化学、材料科学2个学科进入ESI全球前1‰，分别位列全球第76、77位。泰晤士高等教育2024年世界大学排名位列中国内地高校并列第38位；自然指数排名位列中国内地高校第40位；软科2023年世界大学学术排名进入世界300强，位列中国内地高校并列第38位。

2个学科进入ESI全球前1‰

化学、材料科学

学校现有教职工3300余人，拥有高级职称人员1600余人，其中：

11人

两院院士

1人

第八届国务院学科评议组成员

182人次

国家级人才

15个

国家级高层次人才团队

384人次

省部级重点高层次人才

43个

省部级重点高层次团队

学校具有雄厚的科研实力，设有材料化学工程国家重点实验室、国家柔性电子材料与器件国际联合研究中心、国家生化工程技术研究中心、国家特种分离膜工程技术研究中心、国家高性能膜材料创新中心等国家级科研平台8个，省部级研究中心36个，省部级重点实验室28个。“十三五”以来，学校科研项目及成果获各级各类奖励400余项，其中，国家技术发明奖二等奖2项、国家科技进步奖二等奖3项、国家自然科学奖二等奖1项，中国专利银奖等中国专利奖7项，获教育部“中国高等学校十大科技进展”2项。1人获全国创新争先奖章，2人获全国创新争先奖状。7人荣获何梁何利基金科学与技术奖。

学校重视科学研究成果转化。主动将创新链对接产业链，推动产学研深入合作。南京工业大学科技园为国家级大学科技园，南京工业大学技术转移中心为国家技术转移示范机构，拥有国家知识产权培训（江苏）基地。学校推进校地融合、产教融合，与地方政府合作建立了数十家新型研发机构、产业研究院和产业学院。现有国家级现代产业学院1个，省级重点产业学院3个。学校加强校企合作，与中国建筑股份有限公司、中国石油化工集团公司、华为技术有限公司、中兴通讯股份有限公司、中国华润有限公司等央企、行业龙头企业开展战略合作。“十三五”以来，承担了包括国家重点研发计划项目、国家科技支撑计划项目在内的各级各类课题万余项，科技经费近43亿元。

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学科需求

化学工程与技术、材料科学与工程、生物工程、安全科学与工程、土木工程、动力工程与工程热物理、机械工程、化学、光学工程、人工智能、大数据分析、环境科学与工程、药学、应急管理、计算机科学与技术、控制科学与工程、电气工程、交通运输工程、测绘科学与工程、食品科学与工程、信息与通信工程、建筑学、金融学、工商管理、图书情报、马克思主义哲学、外国语言文学、法学、数学、物理学、艺术设计、体育等，包括但不限于以上领域相关学科。

03

岗位条件

一

领军人才

在本学科领域内取得国际同行公认的高水平原创性研究成果，做出具有开创性意义的重要工作，国家级高层次人才或相应水平人才。

二

杰出青年人才

在本学科领域内从事前瞻性、创新性研究，已取得具有重要学术影响力的标志性研究成果，具备成为学科带头人潜力的省部级以上高层次人才或相应水平的优秀青年人才。

三

优秀青年科学基金项目（海外）

1.遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；

2.出生日期在1984年1月1日（含）以后；

3.具有博士学位；

4.研究方向主要为自然科学、工程技术等；

5.在取得博士学位后至2024年4月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；

6.取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；

7.申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2023年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年。

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待遇支持

常规师资

一

引进待遇

学校对新引进的海内外优秀人才，第一个聘期内按引进时确定的协议工资或校聘职称兑现工资待遇，并提供住房补贴、科研启动经费以及必要的办公条件和场所。待遇如下：

二

项目支持

学校实施“青年才俊拓原工程”，与国家和省级人才计划有机衔接，对达到国家级、省级人才计划申报标准的海外高层次人才和知名高校博士优先进行条件保障，对入选人才学校提供相应的配套经费叠加资助。

三

成果转化

作为江苏省“科技改革30条”试点高校，学校大力推进“三权”改革，创新先确权后转化的模式，科技成果所占股权的90%奖励给完成人、转让或许可净收入的70%奖励给完成人，鼓励人才将成果作价入股企业。

海外优青

一

薪酬待遇

依托南京工业大学申报并入选的人才，学校提供80万元以上年薪，绩效累加上不封顶，提供80㎡以上校内人才公寓1套，安家费100-200万元，科研启动经费200万元（不含国家资助），安家费和科研启动费可打通使用，具体待遇一人一议。

二

聘任岗位

入选者直聘教授；授予博士生导师资格，提供博士研究生招生指标。

三

工作条件

1.学校提供充足的科研办公用房；

2.支持“以才引才”组建学术团队，团队人员（含博士后、博士）编制不受限制，实行团队式考核；

3.江苏省重点海外引才计划配套50万元全额发放。

四

生活条件

1.学校提供3-5年校内人才公寓周转用房，全装修，可拎包入住；

2.解决配偶工作；

3.教职工子女推荐南京工业大学实验小学（公办省级实验小学），全市范围内协调解决子女高水平中小学入学需求；

4.发放“紫金山英才卡”，持卡人才可享受健康医疗、家政服务、地铁通勤、机场高铁贵宾、体育场馆、文旅景点、司法公正等公共服务，以及合作银行提供的市场化增值服务。

五

创业支持

1.符合当年海外优青选拔条件但未能入选的引进人才可直接纳入南京工业大学青年才俊拓原工程，给予30万元学术经费支持；

2.优先推荐申报国家级新区南京江北新区双聘人才，资助强度30万元；

3.优先推荐申报江苏省重点海外引才计划团队项目（资助300-500万元）等省市级重点人才项目；

4.毕业于世界前50强高校的博士人才，江苏省直接资助不少于15万的生活补贴。

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联系方式

南京工业大学人事处

联系人：杨老师、闻老师

联系方式

+86-25-58139145、+86-25-58139140

联系邮箱

hr@njtech.edu.cn

talent@njtech.edu.cn（海外优青）

各学院联系方式

注：如有疑问可联系青塔人才小编号cingtajob4，邮件投递请抄送job@cingta.com。