澎湃新闻记者 陈婉君
面对这一问题，上海大学社会学院教授计迎春在论文中，以独特角度提出质疑，并深入剖析这一现象。
该疑虑源于她的实地调研，自2019年6月以来，她与团队成员通过人民公园相亲角落接触并采访了42名寻求子女婚姻伴侣的父母。其中，一位49岁的陶先生有着为独子寻找工作稳定且能照顾家庭的女性的心愿，并明确表示，工资多少无所谓，关键是要稳定。而另一边厢，严先生的女儿虽年薪百万，但他仍尽量降低其曝光率，以免占有的高收入给男方带来压力，甚至有男孩因此而拒绝。
人民公园的相亲角落便展现出婚恋市场错综复杂的状况，包括男权社会中的隐形评估标准——“玻璃标尺”——即男人不能容忍妻子比自己强。计迎春发觉，男方父母对女方的学历、职业和收入条件要求甚高，但往往强调“你（女性）不能超越男性”。
以下是根据澎湃新闻与计迎春的深度专访整理而来。
婚姻市场中的父母们
澎湃新闻：您为何以父母的视角探究年轻人的婚恋模式以及观念转变？
计迎春：中国家庭的夫妻核心关系，实际上是嵌入在代际关系的架构中的。
因此，我们在研究年轻人婚恋模式时，不仅要看到他们的视角，也要考虑到代际关系的影响。综合两方面来看，才能得出全面的结论。
澎湃新闻：为什么挑选上海市人民公园的相亲角？
计迎春：家族社会学中有一个概念称为“婚姻市场”，这里是男女相互评定对方的婚姻标准，可能涉及交换、互补或平稳等多方面因素。
人民公园相亲角无疑就是现实版的“婚姻市场”，充分体现了社会诸多矛盾、规范和人们的等待、需求、权衡等元素，对社会学家的洞悉力提出了挑战。
澎湃新闻：这些受访者的家庭背景、学术造诣及职业情况又是怎样的？
计迎春：本研究选取的42名受访者，包括为在上海工作的子女寻找伴侣的父母共42人次。其中，母亲方的代表有29人，父亲方则有13人。这些家庭出生于1939—198年之间，而大部分人都是出生于五六十年代的一辈。职业主要覆盖公务员、事业单位、国企员工以及教师，其中上海本地家庭和外地家庭各占一半。
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