翻倍牛股被疑订单不足“放长假”！捷荣技术去年预亏最高1.08亿元，跨界进军风电领域能不能行？

本报（chinatimes.net.cn）记者王敬 张智 深圳报道

近日，一纸加盖“捷荣技术股份人力资源”公章的“放假通知”在网络流传，引发关注。根据通知，部分员工自1月16日起被给予长达6个月的假期，“放假期间第1个月按正常工作时间支付工资（含绩效及相关补贴），第2个月起按当地区最低底薪标准的80%支付生活费至假期结束。”该通知发布时间为1月15日。

实际上，这已不是捷荣技术第一次给员工“放长假”。2023年2月，一份捷荣技术《关于对部分员工放假的通知》在网络流传。彼时，因受大环境影响，公司订单量骤减，捷荣技术决定安排一部分人员放假，放假时间为2023年2月21日至当年5月20日止。

在“放假通知”发出的三天后，捷荣技术（002855.SZ）发布公告称，公司子公司深圳市捷荣能源科技有限公司（下称“捷荣能源”）拟在陕西镇巴县投资30亿元，建设分布式风电项目。

作为2023年大热的翻倍牛股，捷荣技术在二级市场表现光鲜，年涨幅达到377%，但经营业绩表现却不佳。1月30日晚间，捷荣技术发布业绩预告称，预计2023年归属于上市公司股东的净利润亏损7500万元至1.08亿元。此外，截至2023年9月末，公司的货币资金仅1.82亿元，如何筹措资金也是摆在捷荣技术面前的难题。

就捷荣技术近期“放假风波”及拟布局风电领域新动向等问题，《华夏时报》记者向捷荣技术致函询问，但截至发稿，未获回复。

被指“变相裁员”，员工数量逐年减少

根据网络流传的信息显示，该份加盖“捷荣技术股份人力资源”公章、落款日期为2024年1月15日的文件显示：“由于人力调整，针对全体员工实施分批轮流放假，现通知你于2024年01月16日开始放假到2024年07月15日，放假期间第1个月按正常工作时间支付工资（含绩效及相关补贴），第2个月起按当地区最低底薪标准的80%支付生活费至假期结束。”

以东莞市的最低工资标准2690元/月计算，捷荣技术被放假员工在第2至5个月每月将收到2152元的月工资。

据相关媒体报道，1月16日、17日，位于东莞市长安镇步步高路的捷荣新工业园的部分员工已就“放长假”问题与公司方面进行了两轮沟通，员工主张公司应按劳动法进行赔偿，但双方未达成一致。有员工表示，捷荣技术单方面“停卡”“停进厂权限”，质疑其“变相裁员”。放假原因则指向效益不好、属于年底淡季、没有订单等。

值得一提的是，在2023年2月，捷荣技术就曾卷入一场“放假风波”。彼时，一份捷荣技术《关于对部分员工放假的通知》在网络流传，引起市场关注。通知显示，因受大环境影响，公司订单量骤减，需对公司生产及人力资源整合，结合公司目前实际生产情况，经公司领导研究，决定安排一部分人员放假，放假时间为2023年2月21日至当年5月20日止。

如今，一年过去，捷荣技术又选择在淡季对部分员工实施放假安排。针对此事，捷荣技术至今尚未发布任何声明。

对此，深度科技研究院院长张孝荣接受《华夏时报》记者采访时表示，如果消息属实，捷荣技术此举可以理解为一种降低成本的策略。在判断是否为“变相裁员”时，需要了解公司是否充分尊重和保障了员工的权益，例如给予相应的补偿措施。

中关村物联网产业联盟副秘书长、专精特新企业高质量发展促进工程执行主任袁帅则向《华夏时报》记者表示：“如果捷荣技术因为订单不饱满而给予员工长达6个月的假期，这可以被看作是一种‘变相裁员’的行为。通常情况下，公司会通过减少员工工作时间、降低薪酬水平、暂时解雇或者直接裁员等方式来应对经营困难。而给予员工长达6个月的假期则是一种相对较少见的做法，其本质上是减少了员工的工作时间，让他们在一段时间内没有工作任务，从而达到实质上裁员的目的。虽然这种方式没有直接解雇员工，但同样会对员工的生计造成影响。”

近年来，捷荣技术员工数量呈逐年递减趋势。据其财报信息，2019年至2022年期间，公司在职员工的数量分别为7636人、7121人、5836人、5073人，三年间缩减了2563人。

跨界投资30亿元风电项目，账上资金只有1.82亿元

近年来，捷荣技术经营业绩整体表现不佳。2020年至2023年前三季度，捷荣技术实现营业收入28.23亿元、30.92亿元、26.98亿元、13.79亿元，公司净利润分别录得1.02亿元、-2.45亿元、-1.26亿元、-0.54亿元。

在张孝荣看来，捷荣技术两次因订单原因迫使员工休假，反映出公司面临的市场压力。行业竞争加剧、客户需求波动、原材料价格上涨等都是可能导致其业绩下滑、订单不饱满的原因。

在此背景下，捷荣技术发布了一则拟投资分布式风电项目的公告，引发市场关注。1月18日，捷荣技术发布公告称，公司的子公司深圳市捷荣能源科技有限公司（下称“捷荣能源”）与镇巴县产业园区管理委员会签订《绿色能源项目框架合作协议》。镇巴县产业园区管理委员会同意捷荣能源在陕西省汉中市镇巴县境内投资分布式风电项目，建设规模拟定为300兆瓦、总投资约30亿元。

同时，捷荣能源分期在镇巴县产业园区管理委员会指定镇办开发风电项目，在“十四五”期间完成建设。

对于捷荣技术拟跨界布局风电项目，科方得（北京）投资发展有限公司执行总裁张晓兵接受《华夏时报》记者采访时表示，跨界布局风电项目是公司寻求多元化发展、降低单一市场风险的一种策略。但需要提醒和要注意的是，跨界投资风电项目需要充分考虑市场需求、技术实力、政策支持等因素，以确保项目的可行性和盈利能力。

袁帅也指出，风电项目是一个资本密集型和技术密集型的行业，需要大量的资金和技术支持。对于捷荣技术而言，进入这个领域将有助于拓宽公司的业务范围和市场空间，同时也能够利用公司在精密制造方面的优势和技术积累，促进公司业务的多元化发展。然而，跨界布局也面临着一定的风险和挑战，例如市场竞争加剧、技术难度和成本压力等。

但值得注意的是，截至三季度末，捷荣技术的资产总额为23.10亿元，净资产为9.72亿元。期末账面上的货币资金只有1.82亿元。可见，筹措项目实施所需的大量资金也是摆在捷荣技术面前的一道难题。

2023年股价暴涨业绩走低，“含华为量” 大幅下降

公开信息显示，捷荣技术所处的行业是3C精密模具、精密结构件高端制造业，该行业主要产品为精密模具、精密结构件，是主要用于智能手机、智能手表、TWS耳机、VR /AR、平板/PC、智能音箱、智能家居等产品的高端硬件。

1月30日晚间，捷荣技术发布业绩预告称，预计2023年归属于上市公司股东的净利润亏损7500万元—1.08亿元。

对此，捷荣技术表示，主要是由于以智能手机为主的终端产品市场需求订单量和出货量同比下降，公司产品订单量及单价下滑；同时受固定成本费用等多种因素制约影响，公司营业成本和期间费用下降幅度均小于营业收入下降幅度，导致公司2023年净利润仍为负。

尽管2023年业绩表现不佳，但沾上华为概念的捷荣技术，当年却因为华为Mate 60 Pro的上市销售意外成为资本市场的宠儿。公司股票在8、9月份持续出现涨停，22个交易日累计上涨超过400%，成为2023年A股涨幅最大的股票之一。

“光鲜”背后，华为在捷荣技术2017年上市时的确是公司第一大客户，销售占比四成。但近年来，其“含华为量”已大幅走低。2017年，华为在前五大客户中由第一名降为第五名，销售金额降为0.85亿元，营收占比仅5.62%。

2023年9月底，捷荣技术曾表示：“经公司进一步核查，公司的客户代工厂（ODM）厂家向华为品牌产品提供公司的产品精密结构件，相关的营业收入分别占2021年、2022年、2023年上半年公司营业收入比例分别为0.46%、3.48%、3.70%，相关的收入占公司整体营业收入较小，对公司业绩无重大影响。”

对此，张晓兵指出：“捷荣技术业绩与股价走势不匹配可能与市场对公司未来发展的预期、行业走势、市场情绪等因素有关。在实际业绩与市场预期存在较大差距时，股价波动较大是正常现象。长期来看，公司股价走势还需依赖于其基本面和市场竞争力。”

展望2024年消费电子行业的行情，袁帅表示，一方面，随着5G、物联网、人工智能等技术的不断发展和普及，消费电子行业将继续保持增长态势，尤其是在智能家居、智能穿戴等领域。另一方面，由于市场竞争的加剧和技术更新的加快，消费电子行业的竞争格局也将发生变化，一些创新能力不强、产品同质化严重的企业可能会面临被淘汰的风险。

在张孝荣看来，对于捷荣技术而言，把握风电项目的发展机遇、优化内部管理、提升盈利能力是关键。

责任编辑：徐芸茜 主编：公培佳