人才蔚起,城市方兴。广饶县不断做优做细人才服务,深入贯彻落实各级人才工作重要部署,坚持人才引领、创新驱动,主动融入全市人才发展雁阵格局,奋力推进县域人才引领高质量发展。
在青岛科技大学广饶橡胶工业研究院的实验室内,马华章正与同事进行一场橡胶拉伸强度和撕裂强度测试,努力为广饶的轮胎企业寻找更加优质的橡胶原材料。
马华章是新疆石河子大学的2023年应届硕士毕业生,原本打算回到家乡潍坊就业的他,在看到广饶县的“英才进广饶”计划后,感觉更加符合自己的就业需求,通过招聘程序后,他最终就职于青岛科技大学广饶橡胶工业研究院。
“相比于其他地方的人才引进,广饶这边的人才引进更符合我们的专业,也满足了我对工作的一些需求,可以进企业发挥自己的特长,把自己的知识应用在企业,同时也是提升自己。”2023年“英才进广饶”招引人才、青岛科技大学广饶橡胶工业研究院研发人员马华章说道。
招引像马华章一样的优秀高层次人才落地一直是广饶县“招才引智”工作的重点。2023年,广饶县创新招引模式,开展“英才进广饶”事业单位引进人才服务企业计划招聘,采取“政府聘、企业用”的方式,招引符合要求的高层次人才到县内重点企业和东营科技职业学院,“带编制”开展科研创新工作。
“享受机关事业单位工作人员的待遇,所服务的企业还提供生活补贴,博士以上的三年之内每个月额外补贴5000块钱,硕士研究生以上的是三年之内,每个月3000块钱的补贴,三年工作期满之后,可以选择回到机关事业单位,也可以继续为企业服务。”广饶县人力资源社会保障局机关党委专职副书记王锋说道。
有力的政策保障,激发了青年人才的创新活力。虽然刚工作不久,马华章已经根据所学的机械设计结构知识,设计出了橡胶行业中密炼车间的双级除尘器装置,大大提高了除尘效率。
“我本科和研究生都是学的机械相关知识,也特别喜欢这专业,通过在这里工作,我们团队和学校导师团队与广饶进行深入的合作交流,帮助我们广饶企业解决一些实际的生产困难,也带动技术的发展。”马华章说道。
黄金累千,不如一贤。广饶县充分发挥政府人才工作综合管理部门职能作用,健全人才工作体制机制,优化人才发展环境,着力推进人才队伍建设,持续实施“英才进广饶”引才计划,2023年新增博士18人、海外人才26人、硕士130人、大学生4259人,为加快新旧动能转换、实施乡村振兴战略提供了强有力的人才支撑和智力保障。
“下一步,我们将重点在人才引领县域高质量发展上持续发力,围绕优势产业提升和‘四新’经济培育,在高端化工、高端造纸、新能源新材料等领域,利用项目化市场化等各种手段,抢引高层次人才团队,探索组建人才服务联盟,建立全方位服务保障体系,抓好人才服务专员管理,畅通‘政企才’沟通渠道,致力打造人才友好型城市。”广饶县人力资源社会保障局党组成员、副局长王春民说道。
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