《士兵突击》：全团最牛的钢七连，为什么偏偏被撤编？

在《士兵突击》中，钢七连是许三多蜕变的起点，也是无数人军旅生涯的终点。

作为702团的王牌部队，钢七连是曾经的浴血先锋，如今的装甲之虎。这样一支有着悠久历史和光荣传统的连队，无论在哪里都是王者一般的地位。

诡异的是，随着剧情的推进，故事却出现了出人意料的反转。许三多从师部归来之后，史今再见了、老白再见了，最近连钢七连也再见了。这样的神转折，让人惊呼不可思议、无法接受。明明是全团最牛的连队，钢七连为什么却被撤编了呢？

在师部会议上，师领导曾对团长说过，部队整编是大势所趋。大势两个字太过于抽象，落在纸面上就是所谓的军改。

在《士兵突击》的年代，我国新一轮的军队体制编制调整改革正在如火如荼地进行。按照当年的改革目标，我国将在2005年年底之前，全军裁兵20万人。

有了这层背景，我们再看剧中702团的整编和改革就容易明白的多。在一场自上而下的军改中，每支部队、每名战士都面临着走与留的抉择。

这就是剧中所说的大势。不过，既然是大势所趋，自然应该优胜劣汰，为什么最终被撤编的不是其他连队，而是702团的王牌连队钢七连呢？

改革不是拆东墙、补西墙，更不能轻易拆除承重墙。钢七连在历史和现在同样辉煌，王团长为何还是要拿钢七连来祭旗呢？

乍一看，王团长拆散七连、遍地播种的策略很好理解，这不就是充分发扬七连的优势，强军带弱军、先进带后进的老战术吗？

聚是一束光，散是燎原火。钢七连的兵，人人奋勇、个个精英，没有等靠要的思想，只有传帮带的作用。有了七连战士的示范引领，改革何愁不会无往不利。

更何况，七连连长高城还是军长的儿子。先拿领导的孩子开刀，这样更有震慑性、说服力。连高城的连队都整编了，张三、李四、王五们必定会心服口服、无话可说。

然而，在剧中，纵然有上述因素，但事实上这都与师领导所说的大势无关。在剧中，师领导对于大势的解释清晰明白，像是官方给出的名词解释。

一切答案只有简单的三个字——信息化。

在师部整编的动员部署会议上，师领导曾说过这样一句话，“改革势在必行，我们一直在改，一直在触及筋骨，从摩托化到半机械化，从半机械化到机械化。现在呢，又从机械化进入了信息化。”

事实上，在这场发轫于2003年、完成于2005年的军改中，建设信息化军队、打赢信息化战争正是改革的初衷与目的。钢七连作为装甲侦察连，在信息化建设方面起步晚、欠账多。

在剧中，对于这场轰轰烈烈的军改，不是编剧的突发奇想，而是草蛇灰线般的铺垫。

还记得702团与老A的那场军演吗？当时，老A副总参袁朗曾经这样对王团长说，“我的指挥部有九个人，包括一个数据终端。老伙计，这才是这次演习的真正目的。”

袁朗的话一清二楚、掷地有声，检验信息化成果才是这场演习的真正目的。在这场演习中，袁朗凭借一比十三的战损大获全胜。

战损，触目惊心；结果，不言自明。在机械化面前，信息化就是赤果果的降维打击。

回到许三多所在的装甲侦察连，我们能看到的手段和技术仍在传统侦察的窠臼内，提高信息化条件下的作战能力刻不容缓。所以，钢七连退出历史舞台，看似偶然、实则必然。

一代人有一代人的坚持，一代人有一代人的使命。就像《亮剑》中曾被李云龙当作宝贝的骑兵连，终有一天会在时代进步、强军之路中黯然退场。

在钢七连整编之前，王团队曾对许三多说过，“我以前也是这样，心里盼望着新的主战坦克改装，可一旦真的要改装了，我又害怕。因为老坦克是四个人员组成，而新坦克是三个人。”

科技创新、装备升级，有时是新时代的前言，有时是旧时代的终章。就像王团长说的那样，在革故鼎新、继往开来的过程中，总是这般的既盼望、又害怕。

不过，即使如此，你依然会问，别人打的都是精锐，为什么王团长撤的却是精锐呢？以钢七连为班底，升级打造信息化侦察队伍，这也不失为改革的措施和途径。

剧中有一个词很容易被忽略——试点。作为步兵师军改的试点单位，702团承担着先行先试、摸索经验的重任。

开着新车上路，摸着石头过河。如我们所知的那样，作为全师的试点单位，702团承担着小白鼠的角色。

为了创新做法、丰富形式、积累经验，王团长的改革方案必须要胆子大一些、步子快一些。毕竟，创新本就是一个试错的过程。只有排除了错误答案，才能找准正确的道路。

撤编钢七连正是在这样的背景下作出的决策部署。王团长的方案或许有些激进，但不失为改革路上的积极尝试和有益探索。

如同火机取代了火柴、手机消灭了呼机。时代抛弃你的时候，往往连句招呼都不打。

不破不立，破而后立；大破大立，晓喻新生。从这个角度来看，从钢七连到师侦营，连长高城的轨迹，正是钢七连最完美的突击。