郭台铭开始行动, 富士康做出决定, 几十万工人何去何从!

富士康，作为全球首屈一指的电子代工厂，在过去数十年都与中国大陆的经济共同成长，一度创造了百万级别的的工人规模。

这就像一颗寄生在中国这株大树上的“倚天萝”，不断的吸取养分而野蛮生长，最终盖住了大树本身，仿佛成了尾大不掉的态势。

于是，当郭台铭开始行动之际，富士康做出了决定，中国几十万工人又该何去何从？

富士康“脱钩计划”开启

一边是中国经济在发展，中国人工成本上涨，富士康的资本家再难吃上一口人口红利；一边是美拜登团队呼吁与中国大陆脱钩断链，郭台铭于是献上了一纸“投名状”。

在低端制造领域，从2015年开始，富士康郭台铭便与印度总理莫迪勾勾搭搭，考察了一个又一个园区，如今更是加速在印度注资，誓让苹果染上印度“咖喱味”。

除了信誉问题上有亿点点差劲，印度市场依旧潜力无限，印度制造依旧百废待兴，上亿劳动力嗷嗷待哺，莫迪团队口中的各种承诺依旧是吹得天花乱坠。

于是在低端制造业，富士康坚定不移的要去给印度阿三“赏饭吃”。这其中也有经济规律的合理性。

而谁也没想到，在高端制造领域，富士康同样不留给中国大陆一丝一毫。

富士康发布公告表示，他们将出资3720万美元，占股40%，与印度企业集团HCL合作，在印度成立了合资企业，开展半导体封装和测试业务。

此前富士康曾在中国青岛设立了半导体工厂，但他们想的不是在中国扩充产能，而是将半导体这些高端产业都转移至了印度，铁了心进军印度。

富士康走了，中国百万工人怎么办？

无论是低端产业，还是高端产业，当富士康这颗“倚天萝”要离开中国，中国怎么办？

别忘了，藤蔓在成长，中国这株大树一样在成长；中国要抛弃藤蔓，所忍受的是壮士断腕的痛苦，而富士康这颗藤蔓离开大树，却是必死无疑！

富士康在离开，但它带不走的是中国优秀的基础设施、优良的劳动力素质、完善的质量管理体系，庞大的市场需求。

填补富士康的空白会很难，但绝不是不可能；同时我们需要的不是低端的血汗工厂，而是具有一定技术含量的代工厂。

中国本土也开涌现属于我们自己的代工厂，比如立讯精密。2023年底就耗资21亿元投资和硕昆山工厂，有利于改善中国工人的就业问题。

华为，一手带动国内芯片设计热潮，另一手又催动了中国代工厂走出困局，一个小小的关键配件生产，或许就带活数十家工厂，容纳十余万人就业。

要走的终归要走，可中国制造业已经做好了准备。