北京
“你安全到达贵阳了没有？尽快去当地党组织报到，安顿好了尽快学习相关知识!”电话那头响起了石阡县花桥镇北坪村党支部书记符宁雨的声音，出发前，熊密密根据“三主动原则”到村党支部报告了此次行程。
石阡县建立健全双向联系机制，搭建学习沟通交流平台，通过党委联系支部、支部联系党员、党员联系群众“三联”网格化机制，助推全县流动党员流动不流“学”，服务不断线，有家更有为。
“通过‘三联’网格化机制，我们实现了全县流动党员人数、流动去向、联系方式、流动时间、流动类型、流动原因‘六个清楚’。”据石阡县委组织部一室工作人员吴琰介绍，目前，全县流入党员21名，由党支部主动与流动党员建立联系，做到知去向、知现状。
石阡县汤山街道建强“线上+线下”学习阵地，线下开展“红色快递”暖心活动，线上推送主题教育相关内容，及时为流动党员“补钙壮骨、充电蓄能”。同时，通过建立“1+N”沟通联系机制，走访慰问生活困难的流动党员家属，让流动党员“心不散”“线不断”。
“大家有什么好的点子，可以跟支部说说，好的意见我们尽量来落实。”石阡县坪地场乡雷首山村在外务工的流动党员余江看到微信群里的信息，草拟了几条建议，正准备完善后发给支部书记。该党支部积极打造“互联网+党建”模式，通过建立微信群，开展线上“微信传学、电话讲学”活动，及时上传党支部重大事项决策、“三会一课”、党日活动等内容，征求党员意见，鼓励流动党员将好经验、好办法传回家乡，为村级发展建言献策。
“在别人眼中，我是异乡人，到社区党支部报到后，他们每次开会学习都要电话通知我参加，我终于找到了组织。”来自玉屏侗族自治县麻音塘街道路良村党支部的流入党员谢明蓉激动地表示。
变“流入党员”为“流入资源”，石阡县积极将流入党员21名编入当地党支部，聚焦当地群众所需所求，以“人力资源”视角，共同参与石阡经济社会发展，确保流入党员能融入、更助力。
此外，石阡县红色黔线流动党支部37名党员货车司机，依靠“司机之家”服务阵地找到了“组织”，通过配齐学习设施及主题教育必读、选读材料，让货车司机流动党员有了固定学习场所，让流动党员货车司机变“碎片化”时间为学习“黄金时段”。
如今，石阡县多股“红色暖流”的涌现，实现了流动党员“管理温度”大幅度提升。此外，全县还明确329名党员联系结对694名流出党员，线上推送和线下寄送学习资料等，持续强化学习成效。(陈良渊)
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