一流高手的8字“动物管人法”：惜马、用牛、赶猪、打狗

一流高手的8字“动物管人法”：惜马、用牛、赶猪、打狗

带团队，最重要的是人，最难管的也是人。

做管理，把人管好了，事情就顺了，位子就稳了、团队就强了。

今天，就给大家分享一流高手8字“动物管人法”。

满满都是干货，建议点赞收藏，反复学习。

一：惜马

马指的是千里马，也就是团队中的精英人才。

这类人，往往是公司的中流砥柱，创造着巨大的价值和效益。

比如：

刘备因为有诸葛亮，才能和曹操、孙权三分天下。

刘邦因为有韩信、张良、萧何，才铸就了大汉王朝的四百年基业。

自古以来，得人才着得天下，即便是今天依旧如此。

小到一家企业，大到一个国家，都是人才在发挥着重要的作用。

所以，在面对精英人才时，一定要牢记以下2条：

①：不惜金

不要吝啬钱财，要明白财散人聚，财聚人散的道理。

你不愿意给钱，谁会免费为你卖命。

华为，如果不是工资福利待遇高，又怎么能汇聚全世界那么多的人才呢？

真正高明的管理，即便是“千金买马骨”，他们也在所不惜。

因为他们知道，只有树立一个爱才、惜才的形象，天下有识之士才会汇聚到自己身边，成为最大的助力。

②：有胸怀

面对人才，要有容人之心。

领导小肚鸡肠，见不得下属才能比自己高，看不惯功高盖主之人，那就是目光短浅，格局太小，难成大器。

马云说过：用人，一定要用比自己更牛的人，这才是人才。

若是领导容不下比自己强的员工，团队如何壮大？如何发展？如何取得成绩？

没有发展，人才流失就会越来越严重；没有成绩，就拿不到奖励，争取不到利益，同样留不住人。

形成恶性循环，团队分崩离析只是时间问题。