广东
江苏省人社厅于1月15日发布了关于调整全省最低工资标准的通知。根据该通知，从2024年1月1日起，全省的最低工资标准将按照地区进行分类调整。一类地区的月最低工资标准为2490元，二类地区为2260元，三类地区为2010元。同时，非全日制用工的小时最低工资标准也将相应调整。企业支付给顶岗实习及勤工助学学生的报酬不得低于调整后的最低工资标准。
最低工资标准的制定是为了保障劳动者的基本生活水平，确保劳动者在提供正常劳动的情况下，能够获得满足其基本生活需求的工资收入。最低工资的具体标准是由各地政府根据当地经济发展水平、生活成本和消费水平等因素综合考虑后确定的。
对于劳动者来说，最低工资标准的调整可以影响他们的收入水平和生活质量。对于企业来说，最低工资标准的调整也会影响企业的成本和经营状况。因此，在制定最低工资标准时需要综合考虑各方面的因素，确保最低工资标准的合理性和可行性。
除了最低工资标准之外，劳动法还规定了其他与工资相关的制度，如加班工资、带薪休假、绩效奖金等。这些制度的设计也是为了保障劳动者的合法权益。
需要强调的是，最低工资不包括加班工资、特殊工作环境津贴、公积金以及法律规定的福利待遇。这意味着，在计算实际收入时，这些因素需要被考虑进去。此外，各市县需及时公布调整后的最低工资标准，以便企业和劳动者了解和遵守相关规定。
对此，有网友称：我到现在也不明白最低工资是干什么用的？
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