四川
2020年，一份命名为「律所合伙人黑/白名单」的文件在豆瓣传开。
那些曾被各大律所「伤过」或是「优待过」的律师们，在里面写下对曾经执业团队的评价。
这个名单，可以说是一份针对年轻法律打工人的完美「避坑指南」。
而 仅过了2天， 表格就被删除， 发起人的豆瓣账 号也被注销。
可即便表格能被删除，行业发展的问题并没能随之被删除，于是2023最新版名单出炉了。
而这一次，只有黑名单，没有白名单。
2.0版本的表格简化了许多，分成了地区、律所、团队、合伙人、上榜原因（其他用户可以再进行补充）。
不出意外的是，几大红圈所和著名大所依旧在榜，还有几位被反复点名。
在上百条评论中，有几个高频词语：PUA、工资低、不尊重人、工作强度巨大。
当这些容易被「忍忍就过去了，谁工作不辛苦」想法敷衍过去的事情，被一一列举在表格中时，行业里传统的沉渣也瞬间扑腾开来。
反复无常，等额留用只是噱头； 脾气很臭，pua，穿小鞋，从人格上贬损你，翻旧账，半夜轰炸pua你； 对实习生随时破口大骂，水平不高，做事情反复无常，特别抠，各种方面的抠，想一出是一出，随时清退实习生； 3000工资骗名校的实习生去当秘书使，实习生连工位都没有天天厚着脸皮蹭别人的座； 铁打的下属（仅一名），流水的律助，用pua方式劝退多名律助。
而相较1.0版本，「性骚扰」一词也出现 得 更加频繁。
这些被填在表格中的故事，虽然难免有些主观，但也的的确确是这个行业的缩影。
这几年我们去过很多律所，也与不同律师有过交谈。
在讨论到关于律所改革的问题上，大部分老律师对当下都还是比较满意， 可 青年律师们分明有着很多担忧和疑惑，却又很难发声。
这让青年律师们看不到发展的希望，选择出走，甚至离开法律行业； 而 老律师 们则 觉得他们吃不了苦，还 不知感恩 。
可这并没有谁对谁错， 每一个心怀梦想的人踏入这一行，都希望可以获得尊重，梦想得以实现。
黑名单，只是青年律师们的一种发声的方式，他们的声音值得被听到，他们的处境值得被看到。
在之前内容中，我们曾经表达希望黑名单越来越短，白名单越来越长。
可如今， 连白名单都没有了，青年律师们该往哪里去？
- 停止内卷，出海拼杀 -
普通律师如何参与出海，
关于这个话题，
我会在这一期的港大课程，
也就是1月19～21日的课程中，
集中花时间聊聊。
所以，这一期是2024第一期，
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