基金经理近45%从业年限不超3年

在持续扩容下，基金经理学历水涨船高，但也出现了从业年限趋短现象。

据调查，全市场基金经理人数达到了3679位，其中539位基金经理任职年限不足1年，1089名任职年限在1年到3年间，两者之和在整体人数中占比达44.25%。而任职10年以上的基金经理只有377位，占比仅有10.2%；即便包括389位年限在8年到10年之间的基金经理，两者之和占比也只有20.76%。

“基金经理整体任职年限偏短，一定程度上反映了国内基金业快速发展和竞争激烈这一现状。从海外成熟市场来看，基金经理在积累一定经验后，往往具备更好的投资能力和业绩表现，经验丰富的基金经理往往更受青睐。但最重要的是基金经理的投资能力，以及能否适应市场变化，并持续保持热情和学习态度。”晨星（中国）基金研究中心高级分析师吴粤宁说。

盈米基金研究院研究员聂涵指出，多数基金经理任职年限不超过5年，主要是过去几年公募基金快速发展，基金经理数量快速扩容导致的。年限10年以上的基金经理较少，主要是不少基金经理在业绩表现较好时选择去了私募或其他资管机构，或是在多轮牛熊周期中因业绩不佳而最终被淘汰。

另有业内人士对记者表示：“公募基金经理收入相对其它行业的管理人员来说已然不低，但对私募基金经理来说还是有一定差距的。不少公募基金经理在功成名就后会选择去私募，他们离职后处于运营期的基金需要新人补充进来。加上近几年公募和私募基金处于蓬勃发展阶段，基金经理频繁变更就屡见不鲜了。”

那么，基民在选择基金时，该如何考量基金经理的学历和从业年限这两大重要因素？

吴粤宁认为，学历越高并不意味着能力更好。因为基金投资涉及到各种风险，如价格波动、经济衰退、政策变化等，因而基金经理需要具备良好的风险管理能力，包括风险识别、评估和控制，以降低投资风险并保护投资者的利益。经验丰富的基金经理，尤其是经历过多轮市场周期的基金经理，在特殊行情时更能从容应对，业绩表现会更加平稳。此外，优秀的基金经理应该能够与团队成员有效沟通，和团队协同努力，以提供优质的投资决策和管理服务。

聂涵将基金经理最重要的品质归为以下几类：较强的深入研究和持续学习能力；成熟完备的投资理念及长期稳健的投资风格；独立思考的能力以及较强的抗压能力，在泡沫和低谷能做出理性判断；本着对持有人负责的态度管理基金，实现持有人长期持续的回报。

从业年限考量方面，业内人士认为，投资者买基金主要是看重基金经理的投资水平，基金经理更换往往让投资者面临是否赎回基金的尴尬。挑选基金需要做很多工作，不仅要看3年至5年业绩，还要看基金经理的投资风格和习惯，对比不同行业因子下的超额收益等。从基金经理这一因素出发，选择“少年老成”的基金经理可能更合适。所谓“少年”是指年龄不大，因为投研工作需与脑力体力结合，如果没足够体力支撑，投研宽度就会受限。所谓“老成”，是指至少要经历过牛熊转换洗礼，没有遭遇到股市极限位置挑战，难以证明基金经理有足够的抵御风险能力。

本文综合来源自澎湃新闻、证券时报等，版权归原作者所有，如有侵权，请联系删除。

本文编辑：Emily

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