河北
职场中，老实人被领导提拔的概率低，这是事实。老实人可以反思和自我调整来为自己的职场升迁去争取机会。以下5点是需要注意的。
1.老实人在职场要主动表现。一般老实人在职场中都内向本分。不去主动的表现自己能力，展示自己的价值。不要觉得不好意思，要突破自己的心里围墙。要主动的向公司和领导去推向自己。而不是被动的等待。要让领导看到你的能力和价值。这样才可能会获得提拔。要有表现欲和冲劲。
2.老实人不擅长搞关系，职场是利益场。要和同事、领导 客户打交道，有合作有竞争。比较复杂。只靠老实是不行的。老是人比较擅长做事、兢兢业业，认真负责。但是，人际关系在职场是非常重要的。有时候比个人能力都重要。做好工作的同时还要维护好和领导的关系，因为，领导决定着你的升迁机会。所以要搞好和领导的私人关系。只有和领导搞好私人关系，才会提拔你。
3.老实人要学会管理、要有领导力。老实人一般都是自己本职工作干得好。但如果想被提拔的话，就要提高自己的管理能力了，领导要带团队，靠团队力量来完成任务。要了解人性和管人的手段。要灵活机智才能做好。不能老实死板。切记不要什么事都亲力亲为。重在出谋划策。注意角色的转换。
4.老实人要敢于挑战。老实人喜欢图稳定、不喜欢挑战。因为职场中，会有各种问题，工作中也还会有难题。不要唯唯诺诺，要敢于尝试、勇于挑战、面对问题的时候要披荆斩棘、迎难而上。这样才能适应职场。领导才会赏识。
5.老实人要学会察言观色、沟通交流。职场中沟通是很重要的，老实人说话都比较直接、随自己的想法去考虑的。不考虑别人和环境。这样是不行的。情商在职场是很重要的。是一种重要的能力。会沟通会让工作变得高效顺利。一般沟通的时候要会倾听、听话听音。明白别人说话的意图是什么。还有见什么人说什么话，上什么山唱什么歌。领导的话更要听话听音。能懂领导的心里和情绪。这样领导才会看得上你、器重你。
6.老实人办事的时候要学会圆滑世故。职场是江湖、是名利场。想要晋升不是一件容易的事。光靠老老实实做人、踏踏实实做事是不够的。要了解职场中的尔虞我诈、勾心斗角、人情世故。这才是职场中的聪明人。领导一般会提拔这种人。一些有能力的老实人在职场多年没有提拔，不是不懂业务、也不是干活儿少。把精力和心思都放在工作上了。在这方面没整明白。所以，一定要注意。
7.老实人要改变自己的认知。老实人源于家庭教育、学校教育。会认为礼貌、善良、谦让、诚实是应该的。反感、情商、套路这些东西。是不利于职场晋升和发展的。尤其在当下的环境，人太老实在职场是没法混的。所以，要想升职，得适应职场环境。一定要改变自己的认知。
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