海州区召开2024年人才工作领导小组办公室会议

1月8日，海州区召开2024年人才工作领导小组办公室会议，聚焦人才政策落实、平台载体搭建、发展生态提升等方面，认真总结回顾各成员单位2023年人才工作开展情况，为做好2024年人才工作谋新篇、开新局，为加快建设人民满意的现代化中心城区精准引才、灵活用才、科学管才。

会上，区委人才办领学了习近平总书记关于人才工作重要论述，区委人才工作领导小组成员单位代表结合自身实际，立足“红韵海州英才”工作品牌，聚焦人才引育留用展开交流。就做好2024年及今后一段时期人才工作，会议强调：

要提高站位，深刻认识人才工作的重要意义。坚持中心工作部署到哪里，人才工作就跟进到哪里，紧紧围绕中央和省市区委决策部署以及省委巡视、市委巡察工作要求，不断增强做好人才工作的使命感和责任感，从政治高度推动战略部署、从发展维度突显主城优势、从客观角度正视短板不足，以战略的眼光、创新的思维全力打造人才高地和创新高地。

要提升质效，准确把握人才工作的重点任务。坚持目标导向、问题导向、责任导向和“双招双引”导向，围绕人才工作重点、难点、堵点，以品牌效应引领人才集聚，以创新平台赋能人才发展，以产才融合夯实人才支撑，聚焦中心引贤才、分类培养育良才、整合资源用英才、厚植沃土留人才，推动人才发展与产业发展同频共振。

要提振信心，坚持党对人才工作的全面领导。强化工作合力、保障支撑、督查通报，突出重点，攻克难点，干出亮点，通过优化工作机制、深化支持保障、强化考核激励，推动各部门各单位以更实举措、更高标准、更大力度抓好本系统、本领域任务落实，让更多人才集聚海州、扎根海州、发展海州。