【党建品牌】3个税务党支部工作法，带你看支部亮点特色！

支部工作亮点特色如何亮出来？

“五环同心”工作法

朝阳区税务局第一税务所党支部

背景起因

国家税务总局北京市朝阳区税务局第一税务所是集窗口受理、自助办税、网厅支持、票证中心等多职能为一体的办税服务厅，包含望京绿地中心、霄云路朝阳区政务中心、世通社保中心、酒仙桥社保分中心四个办公区。为朝阳区数十万企业纳税人和数百万自然人纳税人提供200余项涉税服务，月均受理窗口预约业务2万余户次。

支部现有党员79名，党员发展对象8名，入党积极分子19名，为打造一只强有力的钢铁队伍，持续优化税收营商环境，第一税务所结合实际业务规模和党建工作规范，探索形成“五环同心”工作法。

主要做法

“五环同心”工作法以党建为靶心，打好政治信仰基础；以组织为二环，在信仰基础上建造科学组织架构；以人才为中环，在架构完备上培养兴税队伍；以纳服为外环，在队伍合力上优化税收工作；以争创首善党支部为目标，五环同心，同心归圆，建立“一核五环”党建工作机制，共绘“同心圆”，推动党建工作与税收工作共促共融。

建阵地、抓党建，筑牢靶心夯基础。

“读万卷书”多途径进行政治理论学习。以支部、党小组为单元，组建青年理论学习小组，创建“青·讲堂”特色党建品牌，让青年干部担主角上讲台，生动化党史学习，以纳税服务故事为切口，讲党课、谈想法、学榜样、论服务开展学习教育，坚定青年理想信念。开展“五四”读书知识竞赛、“党史青年说”特色党日活动、“党员榜样讲党课”等党史学习教育活动。线上发起“微课堂”，搭建微信学习平台，分享廉政教育小贴士、党员榜样典型事迹，形成向上向善的主流意识形态；“行万里路”多角度实地感受政治信仰。前往烈士纪念广场、北大红楼等红色地标，身临其境感受老一辈政治理想，积极参与主题演讲、优秀征文、拍摄视频等活动，用青年视角表达政治理想。以思想建设这一核心，理论强党，锤炼青年干部党性，为党建工作和税收工作打好基础。

筑网格、重联动，转动二环强担当。

构建“党委统一领导、一把手总负责、分管领导具体负责、各支部具体抓落实”的党建工作格局，形成“值班所长+业务组长+通办人才”的排兵布阵。落实“导师制”，选派业务能力过硬的干部作为导师教导新人，设立党员和积极分子结对子制度，为每位入党积极分子安排一位优秀党员，加快积极分子进步速度，延续“传帮带”传统；设置“党员先锋模范岗”，坚持以上率下，发挥“头雁效应”严格落实“1+1手拉手行动”，下沉社区300余次，“双报到”率100%，以党员力量带动集体力量，筑牢战役严密防线。

兴人才、强队伍，培育中环蓄力量。

第一税务所以“打造钢铁队伍、争创一流品牌”为目标，加强队伍管理，着力于干部业务能力与综合素质双向提升。通过定期晨会部署工作，分享经验，表彰先进，提升干部向心力；开创“双轨双效”工作新机制，干部轮岗互学，加强业务实操，实现税收业务一窗通办，税务干部一岗多能；利用“一周双训”开展案例交流和工作经验分享，着力提升干部防范风险的意识和技能；组建“外语服务团队”、“写作团队”、“系统运维团队”、“咨询应急团队”、“冬奥志愿服务队”等各类专业队伍，由专业能力突出、政治坚定的党员干部带头，集中力量实现队伍“知识化、专业化、职业化”，聚焦人才兴税，营造创先争优、尽展其才的良好氛围，实现产学研深度融合。

创机制、树品牌，紧扣外环优服务。

第一税务所着力创建多维机制，树立“精耕细作式”朝阳特色税费服务品牌，积极拓展办税渠道，优化服务质效，为纳税人送好便民办税“春风”。不折不扣，助力企业纾困解难，党员干部带头加班加点推进制造业延缓缴纳税费、小微企业六税两费减免等减税降费政策平稳落地；在派驻政务服务中心的窗口实行“一窗通办”，采用“前台受理，后台审批，统一出件”的新办企业受理模式，让纳税人在一个窗口就可办理完所有税务报到业务，助力企业顺利开办；同心同行，聚焦群众“急难愁盼”，设置残疾人专窗，提供爱心窗口等人性化服务，开设绿色专窗，主动为多地居民开设历史遗留项目批量缴税业务专场，铺平百姓取得房产证的纳税之路，同时联合社保、银行等多部门共治共服，优化社保费征收流程；群策群力，探索智慧税务模式，依托于信息化技术，在咨询台首创实现无纸化指引，将各项税收业务办理流程、最新政策及热点问题汇集在平板电脑中并实时更新，便于指导纳税人快速了解掌握，真正做到数字赋能服务；善作善为，坚持接诉主动作为，建立快速响应渠道，以统一接单、分组派单、共同推进抓实接诉即办，探索未诉先办，切实做到“件件有落实、事事有回音”，全力打通纳税服务“靠前一公里”和“最后一公里”障碍；共创共治，展现税收服务大局，打造冬奥智慧办税专厅，以“窗口+自助”、“肩并肩”一起办等集成办税模式，为71名大学生冬奥志愿者集中开具《中国税收居民身份证明》，为冬奥会开闭幕式导演组60余名工作者开具相关增值税发票，为服务保障冬奥盛会贡献税务力量。

固根本、争首善，统筹五环强支部。

设立支部廉政学习制度，党员自我监督和日常管理相结合，开展常态化廉政提醒谈话，全所自查自纠，巩固廉洁自律意识，建设党员模范厅，创造一流成绩。为展现政府机关高质量公共服务水平和首善之都税务风采，第一税务所紧紧围绕首都发展战略定位，结合朝阳区区域发展特色，对标“四精”理念，树牢首善标准，打造首善党支部。支部总结提升再出发，以更加奋进的姿态，以更加优异的成绩，高质量高标准开启新发展阶段首都税收现代化新征程。

“搓麻绳”工作法

兖州区税务局大安税务所党支部

背景起因

区税务局大安税务所党支部紧紧围绕“推进党建高质量发展”总思路，依托区局党委“立体党建”工作模式，创新实施基层党建“搓麻绳”工作法，将各项工作部署“千条线”汇聚成“一股绳”，凝聚起推动税收现代化建设的强大力量。

主要做法

一根手指握紧制度和组织，筑牢战斗堡垒。

坚持“先规范后提升”工作思路，筑实基层堡垒，激活组织末梢。强化理论学习。始终牢记税务机关首先是政治机关属性，通过个人自学、专家导学和集中研学“三学结合”新模式，对党的二十大精神等进行专题学习，确保入脑入心。紧盯“七一”等关键时间节点讲专题党课和“微党课”，强化党员干部政治素养，为即将开展的主题教育奠定坚实理论基础。优化组织架构。规范开展支部选举，青年党员担任副书记，优化支委年龄结构。支部书记充分发挥“头雁效应”，扎实担起“第一责任人”职责，并根据支部委员基本情况和工作特长，科学划分委员分工，形成“头雁领航 强雁担当”的良好局面。着眼制度建设。建立“1213党业融合个人评估制”等10余条支部党建工作制度，结合区局“绩效考核”“数字党建”和“挂图指挥”，定期开展工作自查，提升支部党建工作质量。依托两个平台，实行“月初谋划、月底调度”的月清月结机制，有效促进支部工作的规范化制度化。

一根手指联通系统与地方，凝聚党建合力。

充分发挥税务系统优势，用好系统和地方两个资源，凝聚条块共抓合力。党建共建促提升。与镇街政府制定实施联建共建“三个一”，即每季度至少共办一次“主题党日”、共过一次组织生活、共上一堂党课。建立共享资源清单和需求清单制度的同时，实行党组织规范化建设的双提醒双督促，实现互联互促达标创优。党建引领促合作。选派优秀党员干部加入镇街的税费共治专班，定期交换土地占用面积、企业应税收入等各类涉税数据，积极沟通，寻求地方政府的支持与配合，为服务中心工作夯实基础。与镇街形成强强联合，共同成立“红领大安”税收专家团队，把“地域优势”和“业务优势”进行充分融合，定期深入企业开展走访问需和政策辅导，进一步优化营商环境，实现双向获益。活动共办促活力。紧盯植树节、重阳节、建党节等关键时间节点与镇街政府共办系列活动，深入社区乡村开展植树绿化，到养老院参与义工服务，通过内网、微信群等渠道，积极宣传开展情况，营造良好氛围。寻求镇街帮助，有效推进“支部联村 干部联户”，扎实开展“民意5来听”和社区双报道，凝聚双方合力，温暖民心，树牢形象。

一根手指串联党建与业务，实现融合共治。

坚持“党建引领塑形象，党建引领促和谐，党建引领强信任”工作理念，增强税务公信力。税企联建延伸互信触角。与益海嘉里等多家企业开展党建联建，将党建资源转化为业务资源，不仅实现了党建资源共享、党组织互动提升，更加强化了税企沟通、深化了税企互信、拉近了税企关系，工作效率实现显著提升。党员模范构架沟通桥梁。开展“我是党员我带头”主题活动，号召支部党员多为纳税人缴费人办好事、办实事。评选3名党性强、业务好、服务优的党员干部作为党员先锋岗，开设“红色专线”，实时帮助纳税人缴费人解答涉税难题、获取涉税信息、了解税收法规，建立起与纳税人缴费人的沟通桥梁。先锋队伍优化对企服务。组织党员先锋队到企业宣讲介绍税费政策和便民办税缴费新举措，倾听纳税人意见建议，凝聚发展共识。与山东顺鑫路桥工程有限公司等多家企业开展税企直联项目，针对企业特点量身订制工作指引，主动做好精准辅导和涉税风险提示，实现企业个性化服务与风险管理的有效衔接和融合。

“五度”支部工作法

惠民县税务局第一税务分局党支部

背景起因

惠民县税务局第一税务分局党支部成立于2018年10月，现有党员7名，入党积极分子3名。成立以来，支部以党建为统领，注重加强制度建设，强化党员管理，总结提炼出“五度”支部工作法，促进党建与业务深度融合。

主要做法

挖掘思想教育“深度”，把讲政治要求贯穿业务工作全过程

组织党员干部深入学习税收工作重要论述，挖掘党员干部思想政治教育深度，引导学思践悟、履职自觉，将“红色精神”与纳税服务相结合，激发“红色引擎”动力。

加强组织保障“力度”，积极构建党建业务融合工作机制

选优配强支委会，动员党员和青年干部组建专班、先锋队，在组合式税费支持政策落实、金四上线等关键节点压实责任。同时与工商联、妇联和重点企业开展共建座谈等活动，丰富组织形式、激发干事热情。

提高工作落实“速度”，压实党业协同推进责任

坚持重要工作、重点指标、关键业务提交支部群策群议，进一步规范办税流程、优化服务举措、拓宽办税渠道，实现政策推送、税费宣传、业务办理、诉求响应、舆情处理高效运转，跑出办税“加速度”。

深耕纳税服务“精度”，抓好党建与业务融合的载体

抓好“便民春风行动”等活动载体，引导青年干部创新措施亮出特色“实招”，让精细服务入企到户。在2022年全省纳税人满意度调查中取得全市第2名、全省第37名的优异成绩，营商环境工作近几年均保持在全市一档满分的位次，2023年“非接触式”办税服务占比99.97%，位列全市第一。惠民县税务局第一税务分局先后被授予国家级“巾帼文明岗”、“工人先锋号”、“国家级纳税服务标准化试点单位”；省级“三八红旗集体”；市级“青年文明号”、“女职工建功立业标兵岗”等荣誉称号。

提升组织管理“温度”，为税务青年成长护航

领航坚持严管有力度、厚爱有尺度，了解和掌握党员干部思想状况，帮助调整工作思路、提醒业务风险和廉政风险，为其成长护航。支部被评为“滨州税务系统先进基层党组织”和“县直机关五星党支部”，其中1名90后党员被授予“全省高层次人才服务工作表现突出个人”；多名党员获得“优秀共产党员”和“税务系统青年先锋”等荣誉。

来源：网络

小帆随时分享特色亮点、行业经验、典型案例等，助力基层党组织党建工作提升。同时，欢迎您转发、评论，也欢迎您私信交流共同成长~