安徽
人在单位，懂得讲话是一件非常重要的事情，因为话讲好了，能够体现你的高情商。
如果哪一天，领导在开会，忽然当着其他同事的面，对你说：“这件事就交给你了。”
一般情况下，很多人听到这句话以后，就会笑着跟领导说，领导您放心，这件事就包我身上了。
这样的回答，看似很好，但其实是一种比较笨的回答，真正高情商的回答，不应该这样简单讲一句话，而是应该分成三句话来回答。
首先，你应该先说：“领导，感谢您的信任，我很乐意承担这个项目。”
在领导面前回答问题，最开始的话，一定要先站在领导的角度去想，开会的时候，很多人都在，领导把任务交给你，就应该先感谢一下领导，这样的话，领导听了才会感到高兴。
接着，你要继续说：“领导，这个任务您有什么具体的安排吗？”
一般情况下，领导安排一个任务给你，其实他心里多多少少也是有一本谱的。
所以呢，我们也应该听一听领导的意见，看下领导对于这个项目，有什么要求。
不能不问领导的要求，就直接闷头做事情，那样的话，到头来，没有满足领导的要求，领导肯定不乐意了。
询问领导的安排，是对领导的一种尊重，也是给自己接下来开展工作定下一个基础。
领导说了他的安排以后，你要用心记录下来。
最后呢，你要说一说自己对于这个任务的看法，以及你接下来工作展开的一些大概规划，这样的话，也能够让领导放心把项目交给你。
说完自己的规划以后，就要进行感谢，对领导说：“领导您放心，这次的任务我会尽力圆满完成。”
到这里，这个回答就算真正结束了。
如果这个项目你一个人完成不了的话，那么最后还要跟领导申请一下，成立一个专门做这个项目的小组，一般情况下领导都是会同意的。
而如果项目你一个人就可以做的话，那么这话就可以省略掉，不用了。
在工作中，领导交给我们一个任务，尤其是在开会，当着其他同事面交任务给我们的时候，我们不能只是简简单单回答说领导放心，这样显得太过于简单了。
而是应该按照“肯定领导—听取领导意见—提出自己想法——感谢领导”这样的顺序来回答，这样的回答，在领导看来才显得丰富圆满，才能够显示出你的高情商。
低情商的人，都是简单一句话回答问题，然后就去做事情了，往往这样的话，最终做出来的事情，都是不太成功的。
你在回答的时候，听取领导的意见，并且说一下自己对这个项目的想法，如果领导没提什么意见，那么后续你就可以按照你的想法展开工作，到时候返工的可能性就大大降低了。
好了，今天的分享到这里结束了，希望大家在工作中，都能够跟领导好好相处，成为一个高情商的人。
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