58同城2023年四季度人才流动大数据解读

本文转自：新华网

为动态展现招聘方和人才流向，日前，58同城发布2023年四季度人才流动趋势大数据，从城市、职位、薪资等维度“把脉”人才需求，为实现人岗精准对接提供价值参考。

数据显示，普工职位招聘、求职活跃度双高，深圳、成都、重庆展现出较强的“人才虹吸效应”；北京招聘市场热度依旧，企业招聘需求名列前茅。与此同时，服务员、保洁、送餐员等职位招就两旺，与居民生活品质密切相关的服务业，已成为人才流动“热门选项”。

深圳成理想就业地，一线城市加薪“抢人”

从人才流动趋势来看，2023年四季度简历投递量排名前十五城市分别为深圳、成都、重庆、北京、上海、长沙、广州、东莞、杭州、青岛、南宁、武汉、沈阳、西安、长春。数据表明，深圳凭借丰富的科技资源和产业政策优势，汇聚高科技企业、高校和研究机构。另外，成都、重庆的简历投递量持续增长，人才吸引力持续增强。

用工需求方面，2023年四季度招聘活跃城市前十五的分别为北京、深圳、成都、上海、武汉、广州、哈尔滨、长沙、东莞、青岛、杭州、合肥、重庆、郑州、佛山。2023年以来，北京全面加强就业服务，营商环境的优化、居民消费潜力的释放，带动相关招聘岗位持续增加。值得一提的是，哈尔滨、长沙、青岛等热门旅游城市也跻身招聘活跃城市前列。在社交媒体上，哈尔滨凭借“冰雪大世界”“东北冻梨”等特色文化火爆出圈，吸引全国游客前来体验，企业招聘需求总量也随之上升。

求职者涌入制造业

58同城数据显示，普工成为四季度求职活跃度最高的岗位。

此外，简历投递量前十五的职位还包括货运司机、仓库管理员、服务员、保安、商务司机、店员/营业员、文员、收银员、分拣员、装卸/搬运工、销售代表、保洁、前台/总机/接待、送餐员。货运司机是物流行业中传统高薪职位，备受求职者欢迎。而餐饮、零售等相关岗位市场需求较大，诸如服务员、店员/营业员、收银员等职位也吸引了广大劳动者投递简历。

从招聘端来看，企业用工需求排名前十五位的岗位分别为销售代表、普工、服务员、店员/营业员、文员、销售经理/主管、收银员、前台/总机/接待、美容师、操作工、保洁、后厨、厨师/厨师长、仓库管理员、客服专员/助理。

58同城覆盖各行各业的岗位，始终聚焦经济发展趋势、企业招聘及人才求职痛点，通过搭建“网约车招聘”“备战购物节”等多元专场活动，以及直播招聘等系列智能招聘工具，为雇主与求职者搭建直接沟通的桥梁，为稳就业作出积极贡献。