通过劳务中介找工作, 碰到这几种情况赶紧闪人, 特别是最后一种

因为现在通过劳务中介找工作比较方便，正规的劳务中介不但免费提供接送，而且还有专人为求职者提供服务，可以做到保姆式的一站式服务。从求职对接，车站接送到工作安排后的前期跟进。他们都做得非常到位，对于想提升自己的求职者他们还会提供合适的职业技能培训，以及职业规划、求职指导等服务。

当然这样服务周到的劳务中介并不多，但随着社会的发展，求职者的年轻化，多样化需求。很多劳务公司也向这方面发展，那些不讲诚信、靠忽悠求职者生存的劳务中介公司生存的空间将会越来越小。如果你通过劳务中介找工作，碰到下面的这几种情况就说明这家劳务公司不正规。赶紧提桶跑路吧，再不跑就要被坑了。

第一种，求职的时候说好的工作岗位，到公司后突然变了，让你先到另一个企业先干半个月或者一个月，并承诺最多一个月就把你调到这个高薪工作的企业。如果你碰到这种情况扭头就走，因为如果你真的听他们的鬼话，再过两个月也不可能把你调到高薪的企业。他们所谓的高薪工作只不过是鱼饵罢了。并且在离开的时候还可以要求这家公司赔偿你的路费或者是误工费，否则就报警处理。因为是他们把你忽悠过去的。

第二种，在安排工作的时候如果要收什么体检费、服装费、保险费，或者让你购买被子及生活用品等消费行为，你都要全部说NO。他们会承诺你干满一个月后退还给你，但事实上你干不了一个月，即使能干一个月，扣你的其它费用也会超过这些钱。

第三种，签合同的时候对你说：”你与我们劳务公司签订的是小时工的合同，但到厂里面试的时候一定要说是做正式工，不能说是小时工，而且发工资会分开两次发，第一次是发正式工的工资，以后再补差价给你”。实际上，很多劳动者听了中介的话之后进厂干了两个月，最后就只拿到工厂发的正式工工资，而劳务中介承诺补发的那一部分永远都拿不到。因为那一部分就是劳务公司的代理招聘费，他们怎么可能给你呢？

因此，碰到这种情况的时候，只要是工资分两次发的，差价最后再补的大部分有套路，最好先走人为妙，否则，你有可能就会被坑。

总结

其实，无论你在哪里做普工，所谓的高工价80%是有套路的，只有20%是真的，就是确实到了用工的高峰期，招不到人的情况才有这种高工价出现，但从现在的情况来看，以后都不大会发生了。因为苹果的订单很多已经转移到国外去了。大家要注意一点，全国普通劳务工的工价是富士康和其它一些大厂决定的，他们是全国劳务工市场工价的风向标。只要是他们有大批量招人的时候，全国的工价必定要涨起来，因此，他们都在撤人的时候，全国的劳务市场就会低迷。

因此，当你们看到富士康、比亚迪、昌硕等这些大厂大批量招人的时候，就会有高工价的可能。否则就是纯骗子。我建议你在找工作的时候不要把高工资看在第一位，而是应该把工作的可持续发展看成是第一位。对于普通人来说，持续稳定的收入再加上可以对职业生涯发展有帮助的工作才是好工作。