湖北
职场上大家千万不要太善良，太负责，太有责任心。我可以很负责任的告诉大家，大家之前学习到的很多关于职场做事方法都是错误的。我今天分享这些经验，帮助我从这有一家十几年的小公司一路走到了国内互联网大厂，字节跳动。今天分享这些经验既能让你在只有十几年的小公司求生存，也能让你在十几万人的大公司谋发展。
2024年我们需要换一种职场做法。第一个职场经验就是你需要从更高的维度来看待问题。这个观点可能被说烂了，但是很多人就是学不会。比如说你要做一个事情，很多人就是研究这个PPT怎么做的精美，这个数据怎么做准确？但你首先要问自己三个问题。
这个事儿应不应该做？
这个事应不应该由我来做？
然后才是这个事怎么做。
很多人职场的做事就是为了感动自己，大事小事一起做，脏活累活一起接。总是喜欢用战术上的勤奋来掩盖自己战略上的懒惰。结果一到年底，老板根本不认账，只能拿个最差的绩效回家。
第二个经验就是你任何时候都要学会高调做事。低调做事都是职场老油条来骗小白的，因为只有你低调了，他们才方便拿你的成果去汇报。这里我强烈建议大家都可以在没有任何成果的时候就开始高调做事。高调的开始，高调的推进，高调的复盘。这时候肯定有人在问了，如果高调做事但最终没有结果怎么办？大家千万不要怕做多错多。因为只有错误才让你提升能力的一个基础。这相当于说公司花钱来为你的能力来买单，这是笔很划算的生意。
第三个经验就是一定要学会向行业内最优秀的人请教。职场上如果你要看这一项工作，一定要向之前做过这个事儿人请教一番，或者是找一下公司的前辈来聊一下。这样你可以知道这件事之前做过哪些有益的地方。这次要加强，之前做过哪些有害的地方，这次一定要避坑。这样才能用最少的经历来拿到最大的成果。
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