《江西工人报》整版推介｜万载县工会“县级工会加强年”专项工作综述

12月26日，

《江西工人报》整版

图文推介《征程万里风正劲 重任千钧再出发

——万载县工会“县级工会加强年”专项工作综述》

2023年，万载县总工会围绕中心大局，主动适应经济发展新常态，坚持内强素质、外树形象，自启动“县级工会加强年”专项工作以来，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，制定《万载县总工会干部职工绩效考核实施办法》，以每月“亮相打分”的形式，对干部进行绩效评分，激励干部担当作为、奋勇争先，在凝聚职工力量、引领建功立业、构建和谐关系、竭诚服务职工等方面精准发力，推动万载工运事业实现高质量发展。

发挥党建引领作用

坚持党对工会工作的领导

强化学习，加强党性教育。该县总工会将深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述与实际工作结合起来，通过个人自学、专家讲座、党课辅导、研讨交流及下基层调研等多种方式，始终坚持有计划地学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高“政治三力”，推动学习贯彻走深走实。同时开展各种活动，让党性教育更加有声有色，在元旦期间，举办学习贯彻党的二十大精神心得体会交流演讲比赛；全年举办多期干部调研与写作能力提升培训班；在“七一”期间精心组织参观湖南省苏维埃政府旧址、红色诵读比赛、过政治生日、“光荣在党五十年”证书颁发等系列庆祝活动。

建立机制，严格绩效考核。建立《万载县总工会干部职工绩效考核实施办法》，健全奖优罚劣机制，以每月“亮相打分”的方式，对干部进行绩效评分，从而激励干部担当作为、奋勇争先。

对标创优，抓实“三比三争”。加强党建工作与业务工作深度融合，主动对照上饶市信州区总工会，坚持对标最高、聚焦最好，在学习考察的基础上，根据万载实际制定工作规划“施工表”，各项工作进展顺利。

围绕工会教育职能

培育高素质劳动大军

精准培训，提升职工素质。该县总工会制定实施“万才万匠兴万企，强化培训促发展”三年培训方案和2023年度培训计划，联合万载县满天星职业技术学校共同打造颇具特色的万载工匠学院。采取“企业出题，工会答卷”的方式，聘请历届花炮工匠、宜春工匠为师傅，以工匠学院为平台、企业车间为基地，成功探索出了一条“上午跟着老师学理论，下午跟着师傅练实操”的培训之路。全年共举办各类职工素质培训班16期，培训人数1600余人。同时，还举办了全县规上企业和花炮行业高层管理人员培训班和新时代绩效管理与薪酬激励研讨会，专程邀请稻盛和夫（北京）管理顾问有限公司董事长曹岫云及北京品誉企业管理咨询有限公司高级讲师汪节宝现场授课，全县规上企业、部分劳模企业、花炮总商会及各乡镇花炮企业360余名企业家参与学习，提升了管理人员的综合素质能力，受到参会人员一致好评。

选树模范，引领向上风尚。启动万载县首届县级劳动模范和先进工作者评选工作，选树了48名劳动模范和先进工作者。“五一”前夕，县委县政府召开劳动模范和先进工作者表扬大会。会上，推选了10名劳模先进代表进行先进事迹报告。会后，又遴选6名劳模组成宣讲团在乡镇广泛开展以“中国梦·劳动美·万载红 凝心铸魂跟党走 团结奋斗新征程”为主题的劳模事迹宣讲，共宣讲17场次，覆盖职工2500余人。向上级工会推荐全国、省市“五一奖”和“工人先锋号”人选。其中获评全国五一劳动奖章1名、省五一劳动奖状1家、市五一劳动奖状2家、市五一劳动奖章3名、市工人先锋号1家。

围绕工会维护职能

着力服务企业职工

维权维稳，强化协作机制。该县总工会“三师一室”服务注重提质增效。壮大“三师”队伍，“三师”团队成员达35人。建立“三师”联系企业制度，组建网格员队伍为职工提供精准化、个性化、便捷式的维权服务。为工业园区172家企业和花炮行业170家企业开展点对点挂牌服务，组织“三师”队伍进园区、乡村、社区、企业开展法律援助、劳动关系指导、职工健康检查、心理科普宣传、劳资纠纷调处等服务活动。构建“调裁诉援执”一体化协作机制。按照“源头治理，调解为主”的工作理念，在矛调中心的“劳资维权”专区，开辟“工会+人社+法院+N”通道，打造“一站多点”劳资纠纷化解平台，实现调解、仲裁、法援、诉讼、执行等环节无缝对接。全年开展法治宣传、身心健康等服务活动20余场次，调解劳动争议案件46件，提供免费法律咨询160余人次，接待来访职工200余人次，为职工追回合法收入250万余元。

暖心服务，关爱职工生活。对职工进行动态管理精准帮扶。全年走访慰问困难职工203户，发放“送温暖”资金22.3万元；助力7户困难职工家庭学子就学，发放救助金3.1万元；组织开展民营企业152名女职工免费筛查“两癌”；组织“牵手向未来”关爱留守儿童系列活动；分两期举办职工子女暑期爱心托管班，入托儿童百余人。积极开展“春风行动”助力就业。及时发布招聘信息，推荐落实职工到园区就业300余人。积极推进工会户外劳动者服务站点建设。与县城管局、各银行、各乡镇、电信、移动等共建户外劳动者爱心驿站33家。在县内重点区域，实现1公里服务半径、10分钟步行可达、区域内户外劳动者交叉覆盖的综合服务矩阵。组织开展“夏送清凉”活动，慰问在高温环境下坚持工作的外卖骑手、电力工人、环卫工人、执勤交警和产业工人600余名。分三批次组织120名一线职工和劳模到上饶、庐山、井冈山等地疗休养。与社会各方合作成立万载百世良缘婚恋中心，搭建职工婚恋交友平台。8月19日，成功举办“会聚良缘·刚好遇见你”青年交友联谊活动，来自全县各机关企事业单位的100名单身青年共赴青春之约，其中7对男女嘉宾成功牵手。

互助保障，做到稳中有升。加大职工互助保障宣传力度，全年全县参保职工3.5万余人次，比上年同期增加1179人次，增长3.4%。互保缴费比上年同期增长3.81%，理赔救助777人次，赔付理赔救助金193.78万元。

围绕工会建设职能

引领职工建功立业

开展技能竞赛，提升职工素质。该县总工会遴选多名选手参加了全省“天工杯”木工职业技能竞赛、新就业形态劳动领域技能竞赛等活动。组织选手参加全市互联网营销、小程序开发、中医药等行业劳动和技能竞赛，均取得优异成绩。主办全县中小学青年教师教学技能大赛，选派多名选手参加全市同类竞赛，5名选手获奖。其中，荣获一等奖小学组选手代表宜春市参加省级比赛，白良镇中心小学教师黄包祥斩获小学组二等奖。举办万载县第三届电商直播大赛，设置电商直播、电商选品、视频创推三个赛道，吸引了来自县内电商从业人员、网络主播、短视频爱好者等百余名选手踊跃报名参赛。围绕该县电子信息、花炮、医药等产业，举办电子信息、花炮工艺、家政服务、妇幼健康等劳动和技能竞赛8场。

推进产改工作，培育工人队伍。围绕“政治上保证、制度上落实、素质上提升、权益上维护”的总体思路，充分发挥企业主体作用，巩固拓展改革成果，着力提质扩面优化，落实产改重点任务，探索各具特色、各有特点的改革路径，新增一批产改示范点企业，推动产改向纵深发展，向基层延伸。与此同时，按照省市产改工作要求，印发《万载县推进新时代产业工人队伍建设改革2023年工作要点》和《万载县推进产业工人队伍建设改革示范点企业创建方案》，召开产改协调小组会议和现场推进会，研究部署产改工作，重点做好供电公司、星浩实业等9家产改示范点企业创建工作，推动产业工人队伍建设改革走深走实，加快培育一支符合万载经济社会高质量发展要求，覆盖广泛、梯次合理、素质专精、规模宏大的产业工人队伍。

围绕工会参与职能

构建和谐劳动关系

劳资双赢，建立万载模式。该县总工会以“维护职工权益，促进企业发展”为宗旨，精心打造“工会志愿律师、职工健康工程师、工资集体协商指导师”和劳动争议调解室“三师一室”平台，充分借助社会资源构建大服务格局，在开展工资集体协商、职工健康咨询、法律援助行动和劳资纠纷调处等方面进行了深入实践与有益探索，县园区职工工资实现年均有效增长，积极探索出了劳资双赢的“万载模式”。

职工权益，做实协调监督。大力完善了以职代会为载体的厂务公开制度，加强民主管理和民主监督工作，保障了职工群众的知情权、参与权，畅通利益诉求渠道，让职工行使民主权利；建立健全了以县人力资源和社会保障局、县总工会和有关部门为成员单位的劳动关系三方协调会议制度，加大了源头参与和有效监督。

加强工会阵地建设

凝聚工会组织力量

阵地建设，做到强力推动。该县总工会推动县政府与县总工会联席会议召开。8月29日召开的联席会议就推进工人文化宫建设、湘鄂赣省赤色总工会旧址修复和陈列馆建设、困难职工帮扶配套资金和劳动竞赛配套资金等议题进行了讨论研究，并得到了政府的大力支持。其中推进工人文化宫建设项目得到县委县政府的大力支持，已正式破土动工。扎实做好“县级工会加强年”专项工作。该县总工会成立了专项工作领导小组和工作专班，全年工作重点突出、特色彰显，并向市级工会申报了“县级工会加强年”专项工作先进材料。挖掘红色工运资源。5月，该县仙源乡湘鄂赣省赤色总工会旧址陈列馆已入选为中华全国总工会第二批全国职工爱国主义教育基地。为发掘宣传和展示工人运动的光荣历史，正在进行旧址修建，并就陈列馆方案前往湖北、湖南、赣州、九江等地收集资料。截至10月底，已经顺利完成前期评审工作，陈展工作正在有序推进中。

组织建设，抓好示范引领。积极推动基层工会组织建设。全年新建工会11家，选定打造“六有”基层工会8家、“六规范”基层工会8家，尤其重点推进工业园职工之家建设，力争创全省一流。在花炮产业成立工会联合会，为花炮产业发展打下了良好基础。

多样活动，丰富职工生活。“五一”前夕主办全县职工“互保情”迎“五一”“三比三争”气排球比赛，历时15天，全县共有55支代表队参赛，得到职工广泛赞誉。“十一”前夕，举办全县职工拔河比赛，共46支队伍参赛，进一步凝聚职工群众团结协作的奋进力量。组建了万载县职工书法家协会和“百合花开”职工合唱团，通过开展形式多样的活动，提升广大职工群众的生活品质。策应书香万载建设，在万载县文宇阁书院内建立万载县总工会职工文化书屋，组织职工开展各类读书活动20余场。同时，积极响应县委提出的“开展全民阅读，打造书香万载”的目标，牵头抓好了全民阅读进企业工作，确定了20个“全民阅读进企业”示范点企业，为企业赠送书籍5000多册。

接下来，万载县总工会将围绕工会“参与、维护、建设、教育”四大基本职能，全力抓好职工思想引领、建功立业、维权维稳、精准服务和自身建设等工作，重点加快落实花炮企业和工业园区企业建会全覆盖，同步推进“六有六规范”企业创建工作，推动户外劳动者爱心驿站发挥作用，广泛深入在不同行业领域开展职工培训和劳动技能竞赛活动，高标准打造产业工人队伍建设改革试点企业，做优做强“三师一室”维权服务，全面激发组织生机活力，在推动党的建设和自身建设上彰显新作为、作出新贡献、取得新突破、迈出新步伐、开创新局面，为推动万载经济社会各项事业的发展贡献工会力量。

来源：本报消息

撰稿：辛伟

编辑：胡梦婷

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监制：李松云