《江西工人报》整版推介｜全省工会女职工工作五年综述

12月24日，

《江西工人报》整版

图文推介《百花竞放 写就巾帼凌云志

——全省工会女职工工作五年综述》

五度春秋，硕果累累；五载奋进，追赶超越。

省总工会女职工委员会六届一次会议以来，我省各级工会女职工组织围绕中心、服务大局，积极实施女职工素质提升工程、女职工建功立业工程，团结引领广大女职工大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，助力女职工在岗位建功中成就自我价值，在伟大奋斗中赢得出彩人生；以源头参与普法宣传维权服务为重点，依法维护女职工合法权益和特殊利益，及时回应和解决女职工急难愁盼问题，把“娘家人”的关爱送到女职工心坎上；不断夯实基层基础，持续激发工会女职工队伍活力，提升女职工工作的吸引力、影响力和服务力。

这五年，开创了江西工会女职工工作蓬勃发展、奋发有为的光辉历程；绘就了各级工会女职工组织履行职能、主动作为的精彩画卷；奏响了广大女职工团结奋进、展示风采的嘹亮凯歌；汇聚了广大女职工积极参与、绽放芳华的巾帼力量；谱写了江西工会女职工工作与经济社会同发展、同进步，继往开来、开拓创新、阔步前进的新华章。

坚持正确政治方向 画好奋进同心圆

2023年4月20日下午，全省女职工主题阅读示范活动暨启动仪式在南昌书城举行。活动邀请了全国巾帼劳模周海萍、王中美、兰惠等优秀女性代表领读分享文章，结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引领广大女职工在“悦”读中坚定信仰，在“悦”读中成长成才，在“悦”读中弘扬良好家风，活动还推荐了30本主题阅读书目，涵盖了政治、经济、社会、教育、家庭等多个维度。

全省女职工主题阅读示范活动是加强政治引领的一个重要载体。各级工会女职工组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，用党的理论“树航标”，将思想政治引领贯穿工作始终，团结引领广大女职工听党话、感党恩、跟党走。

五年来，各级工会女职工组织聚焦三八妇女节、五一劳动节等重要时间节点，多维度宣传巾帼劳模工匠等优秀女职工先进事迹和精神品质，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。以“劳动创造幸福 争做时代新人”“奋进新征程 巾帼绽芳华”等为主题开展巾帼劳模进企业进校园活动，引领劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚；以“喜迎二十大 建功新时代”等为主题，开展全省女职工主题阅读活动，逐步打造“玫瑰书香 芬芳赣鄱”江西女职工阅读活动品牌，引导女职工爱读书、读好书、善读书。

劳模宣讲、主题阅读、风采展示……全省各级工会女职工组织把握政治性、体现先进性、注重群众性，彰显工会特长、女职工特点和家庭特色，做实做细做强思想政治引领，凝聚起女职工在经济社会发展大局中的磅礴力量。

坚持立足发展大局 提升素质展风采

推进女职工素质建设，不仅是全面提高女职工队伍思想道德素质和技术技能水平的需要，也是保证经济社会又好又快发展与推进学习型城市建设的重要内容。五年来，全省各级工会女职工组织广泛动员女职工参与劳动和技能竞赛，组织开展女职工职业技能培训，灵活运用线上线下培训形式开展女职工素质教育，探索建设女职工素质提升培训基地。

五年来，共有11.9万人次女职工参与各级工会女职工专场劳动和技能竞赛，51.29万人次女职工参加素质提升大讲堂或职业技能培训班。新冠肺炎疫情期间，广大女职工积极投身医疗救护、联防联控、科研攻关、复工复产和志愿服务等工作，组织理发师志愿者赴医院、乡镇（街道）和乡村（社区）为一线抗疫人员免费理发，汇聚女企业家的爱心力量，开展“礼赞玫瑰、致敬天使”活动，为在昌500多名援鄂医务人员家庭赠送爱心大礼包。五年来，64个女职工集体和个人获评全国五一巾帼奖、680个女职工集体和个人获评省五一巾帼奖、一批优秀女职工集体和个人获全国和省三八红旗手（集体）称号。

一组组数据，一个个事例，折射精彩。全省各级工会女职工组织通过为女职工搭建素质提升、建功立业平台，让巾帼英雄在高质量发展中创佳绩、展英姿、作贡献，用实干实绩书写出了一曲曲人生出彩、梦想成真的动人华章。

坚持保障女职工权益 维权履职显担当

党的二十大报告提出，“坚持男女平等基本国策，保障妇女儿童合法权益”，这是继党的十八大、党的十九大之后，该表述第三次被写入大会报告。

这五年，各级工会女职工组织履行维权职责，坚持从源头着力，维护女职工权益。参与修订《江西省人口与计划生育条例》《江西省女职工劳动保护特别规定》，参与制定《江西省妇女发展纲要（2021—2030年）》和《江西省儿童发展纲要（2021—2030年）》；与省人社厅联合印发《江西省女职工权益保护专项集体合同示范文本》，推动女职工权益保护专项集体合同的签订。持续开展女职工“维权行动月”“普法宣传月”等活动，推出“女性维权知识17问”，开展性别平等及女职工权益保护网络知识竞赛等活动，加大女职工普法宣传力度。

此外，我省各级工会女职工组织还充分发挥“三师一室”维权服务平台作用，组织邀请律师、劳动关系协调师、健康工程师等进园区、进企业、进基层，与广大女职工面对面交流，现场答疑解惑，为女职工提供法律援助和关爱帮助。联合相关部门开展女职工产假、工作场所性别平等等专项执法行动，督促各地发现问题及时整改。省总工会女职工委员会组织开展职工生育后顾之忧、职场“怀孕排挤”现象、女职工权益保护专项集体合同工作等专题调研，深入了解女职工的利益诉求，其中职场“怀孕排挤”现象调研成果转化为省政协提案，为问题解决、政策完善等提供依据、奠定基础。省总女职工部还被评为2021年全国维护妇女儿童权益先进集体。

坚持立足职工需求 关爱服务暖人心

“孩子假期怎么办？去哪儿？”为缓解职工子女假期“看管难”的问题，省总工会先后三年将职工子女假期托管工作列为江西工会服务职工的“十大实事项目”，并指导职工有托管需求的用人单位开办职工子女假期爱心托管班。为缓解职工婴幼儿“照护难”的问题，联合省卫健委开展全省爱心托育用人单位推荐申报工作并给予资金补助，鼓励支持有条件的用人单位为职工提供托育服务。为帮助外出务工人员照顾留守子女，重点对农村留守儿童和困境儿童群体开展“牵手向未来”关爱留守儿童系列活动，并与团省委共同配合省妇联实施“少年儿童心向党 用心用情伴成长”——音体美教育公益项目，为万名留守儿童课后免费提供音体美专业培训。五年来，全省共举办工会爱心托管班1800多个，服务职工11.3万余人次；开展留守儿童关爱活动1650余场，关爱留守儿童9.3万余人次。

省总工会积极回应女职工多样化需求，开展精准化关爱服务。五年来，各级工会组织累计投入资金2747万元，为10.5万余名女职工进行了免费筛查“两癌”，为28万余名女职工提供“两癌”防治和心理健康知识讲座与咨询；做好单身青年职工婚恋交友工作，开展线上线下交友联谊、婚恋咨询、辅导讲座等活动，共同唱响“会聚良缘 刚好遇见你”职工婚恋交友品牌，通过以评带建、以奖代补、以补促建的方式推进“爱心妈咪小屋”规范化建设。

从女职工免费筛查“两癌”，到为职工子女开办假期托管班，一串串数字的背后，是全省各级工会女职工组织围绕创新工作、服务职工等关键内容下足“绣花”功夫，这些实实在在的举措增强了广大女职工的获得感、幸福感，更彰显了“娘家人”的作为。

坚持推进自身改革 创新发展上台阶

“哪里有女职工，哪里就有女职工组织”。五年来，省总工会女职工委员会坚持以工会组织建设带动工会女职工组织建设，重点面向非公有制经济组织、新就业形态劳动者中的女职工群体，最大限度地把女职工组织到工会中来。

在“县级工会加强年”专项工作中同步推进县级工会、乡镇（街道）工会和区域性、行业性工会联合会女职工组织建设。召开全省工会系统女职工工作会议，进一步统一思想、凝聚共识；修订《江西省工会女职工委员会工作条例》，推进各级工会女职工组织建设制度化、规范化；出台《江西省总工会关于加强新时代工会女职工工作的实施意见》，为各级工会女职工组织做好女职工工作提供指导意见。据统计，目前工会女职工入会率为97.49%；基层工会女职工组织（含仅设立女职工委员）7.2万个，女职工组织覆盖率93.7%。

这五年，各级工会女职工组织固本强基、创新机制，加强女职工组织自身建设步伐，让女职工工作科学、有序、规范发展，呈现出女职工工作突出特色、突出实效、突出质量的态势。

新时代新征程。站在新的起点上，我省各级工会女职工组织将进一步凝聚坚定不移跟党走的强大巾帼力量，加强完善女职工提素建功的发展平台，做实做优女职工维权服务，积极夯实工会女职工组织建设，团结带领广大女职工砥砺奋进、勇毅前行，为奋力谱写中国式现代化江西篇章贡献力量，在时代潮头尽显巾帼风采、竞放赣鄱芳华！

来源：本报消息

撰稿：曾思云

编辑：胡梦婷

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