河南
介绍朋友面试比亚迪，她还没入职呢，对接的HR先离职了。她问我什么情况，这......，我哪知道呀！
朋友给我说自己的遭遇时，我感受到了她的担忧，毕竟HR突然离职，公司到底啥情况，心里没底啊。今天就从我的角度聊下自己的东家吧。
本人2022年校招入职比亚迪，工龄一年多点。先说下薪资这块吧，很多人应该比较感兴趣，坐标：gcy，职级E。
工资：12000*1.36*12=195840元。
车补：一年8400元。需要说明，内部员工只有买比亚迪的车才能领取，一个月700元，只要用车一直发。
房补：400*12=4800元。我住的是四人间，一个月房补400。需要说明，只有四人间才有。
季度绩效：12000*0.4*4=19200元。绩效跟所在的部门有关，我所在的科室就是0.3—0.4那个样子。
利润奖：70000元。这个不固定，跟销量有很大关系。比如，2022年比亚迪汽车销量不错，今年9月份发了1.4W*5的利润奖。
综上：195840+8400+4800+14400+70000=293440元。其实在笛子上班，同事之间收入参差还是挺大的。据我所知，很多985直接是c9的，和我一个寝室的室友毕业于清华大学硕士学历，年薪是我的两倍，没办法，谁让人家起点就比咱高太多了。本人211硕士，自认对比优秀差距不小的。在迪子，学历大于一切，关乎你的定级，关乎你的薪资待遇。并且今年校招、社招要求比往年严了好多，还卡第一学历。下图就是我司今年校招的学历要求：
这里有必要给大家介绍下迪子的职级，从高到低依次是A、B、C、D、E、F、G、H、I。D级以上就是集团中高级管理层的职级了，就不多说明了，这个级别较少通过社招、校招渠道去招聘的。大专（含）以下学历的同学进来后最多的职位级别是I级（普工级别）和H级（技术岗位级别）；本科以上学历分为普通院校和双一流院校。普本院校毕业的本科生大部分给到G级（管理岗级别），也有少量会给到H级（技术岗）。普本研究生至少给到F级（管理岗级别）里面最高的小级别或者E级（管理岗级别）。双一流院校的本科同学进来给G级（管理层级别）以上，双一流硕士至少是E级（管理层级别），如果是博士学历的话可以给到对D级，并且还有股权分红。
因为公司规模急速扩展，各项基础设施变得比较超负荷运载，在食堂和等电梯的过程中会发现一个超长的队伍，好在现在公司开始进行分流，一些部门会搬到别的办公地点。迪子工作一天三次打卡，工资是每个月的22号发，但不是本月的，而是上个月的薪资。
关于吃饭。如果不挑食的话，食堂有6块钱左右的大米套餐，一共三道菜。味道要看厨师的心情，感觉有时很好吃，有时一般，有时难以下咽。除此之外，还有自选小碗菜，一荤一素15元以内可以解决温饱问题。需要特别介绍一下迪子食堂里面KFC风味炸鸡，味道和外面一模一样，套餐才几块钱，还有蛋挞，极具性价比。
关于住宿。宿舍有单人、双人，四人间。我住的是四人宿舍，环境一般，所以每月有400房补。具体好坏看我刚入住时拍的图片吧，本人就不做评论啦。
关于加班。加班严不严重，这和部门领导、科室、负责的项目有关。我们科室的领导相对佛系一些，只要能确保项目进度，没人逼你加班，到点下班也是常有的事。当然，如果遇到项目进度问题，加班起来也是很厉害的。我有好几次晚上干到凌晨，周六周日必须有一天加班。现在项目不太急，工作稍微闲一些，甚至还有时间摸会鱼。
关于转正。校招试用期3个月，社招的某个级别以上试用期是6个月，但试用期第4个月会有绩效。
比亚迪有两个体系，一个是比亚迪公司，大家在光鲜靓丽的办公室上班，冬暖夏凉，各种福利待遇不错。另外一个是在比亚迪工厂上班，相对环境没有那么好，也比较辛苦一些。两种环境氛围是绝对不一样的，我身边的同事很多是985院校毕业，大家工作接触起来很容易融入在一起。最后用迪子一些老前辈说的话作为结尾：“你想来比亚迪，如果谈的薪资没让你满意，千万别来，因为工资才是你坚持下去的唯一信念。”
最后再放一张图，我刚入职时的工位，看到显示器和工位放着安全帽是不是有点搞笑，安全帽是为了可以随时下车间。
文字| 哈诺德 编辑|思齐
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