山东
如果是这三个比，那只能是老师了。
接下来，你听白蔡给你分析一下。
俗话说物以稀为贵，“师医公”三个群体中，占人口的总数量如下：教师：1700万，公务员：700万，医生：400万，如此可见一斑，教师人多。
公务员中占比最多的是税务和泛执法类（公安、铁路公安、狱警、市监、检法等……），这其中大多十年内都已经合并机改过了，而且是社会必须的，所以不可能撤。
然后四大班子及其下属部门不用解释了，你想zf？文联、残联、工商联、侨联、台办、民主党派这类普通人听起来就比较清闲的部门，也无法撤，
一是这些部门编制很少，影响不了大局；
二是文艺界、残疾人，工商界什么什么的，你总要有机关专门负责吧？
三是至于民主党派机关，大家可以翻翻宪法，都撤掉我们就变成dc国家了，多党合作和政治协商是我国基本政治制度
考虑700万公务员占比也算是世界较低水平，所以公务员是最铁的。
医生：和公务员一样稳，就三个理由，一是准入门槛其实是这三个里面最高的。
二是我国医生占总人口比例目前还远远不如发达国家；
三是经济越向前发展，对医疗队伍的数量和质量要求越高；
剩下的就是教师这个职业，相比于前两个肯定是最容易出现职业危机的。
我们详细解读对比下为什么教师比前面两个更容易出现危机？
首先，高中及以下范围内教师入门较容易。公务员，和教师差不多，但是高层公务员和高级教师相比，公务员职业门槛更高。医生，职业门槛极高，对临床专业经验要求极高。
其次，教师的服务范围是辖区内的学生和学校事务；公务员的服务范围是辖区内的所有人和事；医生的服务范围可以是全市全省的所有人和医院事物。
最关键的一点，人口红利期已过，目前已经放开三胎了，可生育率还是居低不上，孩子少，那么学生就少，学生少那么对老师的需求就少。
尤其是偏远区县以后入学人口会越来越少，市里好学校会因为人口聚集日子好过点。
综合比较而言，最先受到冲击的一定是老师，但是也是高中及以下老师。大学老师由于有科研加成，而且学历高，其就业面可以无限延展，稳定性更高，受到冲击的可能性很小。
当然了，这也仅仅是这三者的对比，如果放眼全行业，那教师还是很铁的。
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