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通州区人社局供稿（王玉红）学历是就业的“敲门砖”，是创业的“蓄水池”。为进一步提升人才稳定性，扩充劳动型、知识型、技术型人才队伍，通州区人社部门在出台各项就业政策的同时，配套了学历提升补贴政策，提升劳动者的层次和结构。
《南通市通州区就业补助资金使用管理实施细则》的通知（通人社〔2020〕37号）中规定：在通州区企业缴纳养老保险满1年，到南通市各类院校接受更高水平学历教育并取得大专及以上学历证书（从低到高实现跨级），并继续在通州区企业缴纳养老保险的在职职工。获得证书一年内来申请，可获得1000元/人的一次性补贴。
申请者需要携带身份证、学历提升前毕业证书和学历提升后的毕业证书复印件等材料，审核无误后经过公示等流程，最终补贴将拨付至申请者个人社会保障卡中。学历提升常见类型包含函授、专升本等模式。
今年以来，通州区共为23名企业职工发放学历提升补贴2.3万元。通过该政策，能提升劳动者提升自我的积极性，从而有机会走向更广阔的人生舞台，书写不一样的篇章。
（来源：通州区人民政府网站）
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