董明珠：建议立法对员工跳槽收培训费，网友评论：看不下去了

最近，格力电器董事长董明珠的一番话在网络上引起了巨大的轰动，引发了网友们的热议。事情的缘由是五月份一位名叫孟羽童的员工离开了格力，转投了一个视频平台，董明珠多次公开表示对此不满。

对网友来说，更让他们吃惊的是，董明珠之前还提出要立法，对员工跳槽时要收取培训费。这个建议立刻在网上引起了网友的批评，甚至有些人觉得董明珠的形象崩塌了。

一开始，董明珠对孟离职的回应，得到了很多网友的理解。毕竟，如果没有格力这个平台，就没有人会认识孟羽童这个网络红人。然而，随着董明珠多次公开批评孟，越来越多的网友开始支持孟，认为董明珠的言辞过于激烈，只是正常的员工流动而已。

接着，网友们纷纷反对董明珠有关建议立法收取培训费的言论，认为这种做法不合理。董明珠的原话引发了网友们的不满，她表示：“员工在我这里工作了十几年，我为他们提供了培训，并花费了大量的资金和人力，但他们却毫不犹豫地离开。无论他们去哪个单位，至少要赔偿我的培训费用。”

这段话一经在网络上发布，立刻引起了轩然大波，大部分网友都认为这个想法太不合理了。员工在公司工作多年，为公司创造了价值，如果他们选择离职，对公司确实不太好。但是，强制立法收取培训费确实有点过分，也显得缺乏人道。

此外，还有一些网友对此提出了不同的观点。他们认为，虽然员工在以前的公司获得了一定的知识和技能，但并不意味着这些知识在新公司就可以直接使用，很可能需要重新学习和培训。因此，要求新单位赔偿培训费是不合理的。这种要求简直是在找茬。还有一些网友猜测，可能是因为董明珠不愿意满足员工的加薪要求，导致员工选择离开。现在抓住培训费这个问题，实在是太无聊了。

董明珠的不适当发言，使她在网上的形象急剧下滑，这并非第一次。许多网友评论称，作为企业家和公众人物，董明珠的行为太过头了，言辞不得体，给她作为实业家的形象蒙上了污点。她一直以来都是一位优秀的企业家，但她在处理员工事件上的方式确实容易被误解，并且损失了不少信誉。

董明珠提出的收取培训费的建议在网络上引起了巨大的争议，大多数网友都对此表示不能接受。作为一名企业家，处理好员工关系非常重要，董明珠这次的行动过于激进，不可避免地引起了员工和舆论的反感。希望她能吸取教训，调整自己的言行，与员工建立更加和谐的关系。