合山法院厚植人才“沃土”激活队伍动能

厚植人才“沃土”

激活队伍动能

合山市人民法院

18名干警被评为年度先进个人、3名表现优秀的年轻干警走上重要部门中层岗位、为3名退休干警举办了荣誉退休仪式……2023年，合山市人民法院坚持从人才培育方面精准发力，着重抓好四个方面有力推进法院队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设，为做好新时代人民法院工作提供了强有力的人才保障和智力支持。

图为合山法院党组书记、院长罗友才带领全院干警进行宪法宣誓

抓司法能力提升

通过“走出去+请进来”“线上+线下”相结合的方式，先后开展政治轮训、业务培训、综合素质能力提升培训。开展岗位大练兵，鼓励干警创先争优办好案，在全区法院“十佳百优”审判业务技能评选活动中，1份裁判文书和1个示范庭审获评全区优秀。

图为合山法院干警综合素质能力提升培训班开班式

抓年轻干警培养

坚持选派优秀年轻干警到关键部门、吃劲岗位接受锻炼、积累经验，35岁以下干警担任部门负责人的有4人，占比44%。选派2名年轻干警到基层法庭锻炼、1名年轻干警担任驻村工作队员、18名年轻干警参与“无讼村屯”创建活动，让年轻干警在基层一线司法为民实践中磨出真功夫、练就硬本领。

左图为北泗法庭法官助理牛龙飞联合村委调解群众纠纷；右图为合山法院法警、古樟村驻村工作队员韦姗杉（右一）入户开展工作。

抓职业精神培育

开展道德讲堂、新时代文明实践志愿服务活动、向英模学习活动等24场次，进一步引导干警树立坚守法治的精神标杆。表彰了18名干警为年度先进、选树了3名“党员之星”、为3名退休干警举办了荣誉退休仪式，激发了干警职业尊荣感和集体归属感。

左图为合山法院开展“传承端午文化 涵养家国情怀”道德讲堂活动；右图为合山法院为蓝新林同志举行荣誉退休仪式。

抓文化氛围营造

更新完善了党建文化展厅和廉政文化长廊，营造积极向上、风清气正的文化氛围。以活动增活力，大力开展文明实践、文化体育等丰富多彩的活动，丰富干警业余文化生活，提高队伍凝聚力和向心力。

左图为合山法院举行“我们的节日·春节”游园活动；右图为合山法院干警参加来宾市法院运动会排球比赛项目。

抓队伍平时考核

发挥考核指挥棒作用，建立“分类式”精准化考评体系，依托“公务员平时考核系统”开展平时考核，并将考评结果落实到评优评先、职级晋升、入额遴选、绩效二次分配中，形成良好的正向激励机制。2023年有2名干警获得职级晋升，1名优秀法官助理遴选为员额法官，3名表现优秀的年轻干警走上重要部门中层岗位，1名干警选派参加中青班学习，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。

图为合山法院召开2023年员额法官入额遴选民主测评会

文稿 | 甘海钰

编辑 | 程昭君

初审 | 潘晓丹

终审 | 韦柳娟