我缴纳了15年的社保，花了10多万元，退休时肠子都悔青了

已经缴纳了15年的社保，并且到达正常的法定退休年龄，按道理来讲是可以去申请办理退休，享受按月领取养老金待遇的。但是这篇文章的主人公他虽然说参加了15年的社保，并且也交了10多万元的社保费用，最终自己却不能够正常去办理退休，享受养老金的待遇，这究竟是怎么一回事呢？我们来看一下。

其实今年实施的社会保险条例，包括在之前所实施的一些相关规定明确指出，参加社保的人群，不得以挂靠的形式来缴纳基本养老保险。那么这种情况其实就是有一个明文的法律，法规规定，如果你明知道不可为而为之，其造成的结果可能就像我们题目当中所说的，你虽然满足了正常的缴费条件，但是最终无法享受按月领取养老金的待遇，这对于个人来说造成的损失是不可估量的。

因为我们通过挂靠的形式是能够缴纳社保的，这是很多人可能也都清楚，通过劳务一些公司或者说是以这种虚拟劳动合同的关系来缴纳社保，虽然说以这样的方式可能从某种程度上来讲，对个人是比较的方便，但是造成的后果不言而喻，因为如果说你有工作单位，并且通过工作单位来缴纳社保，其实在办理退休的过程中，人社部门是要审阅相应的个人人事档案，你必须要提供有效的个人人事档案，才能够去顺利的办理退休，否则是无法办理退休的。

对于这种挂靠缴纳社保的情形，那么我们再了解不过了，你不可能和所在的工作单位建立真实的劳动合同关系，同时再去建立相应的人事档案，对于我们很多主人公来讲，它是提供不了相应的个人人事档案的所以最终的结果对于这种挂靠缴纳社保的情形，那么我们再了解不过了，你不可能和所在的工作单位建立真实的劳动合同关系，同时再去建立相应的人事档案，对于我们很多主人公来讲，它是提供不了相应的个人人事档案的，所以最终的结果就是社保部门不予认可相应的交费，那么最终你这10多年的社保交费也等同于是付之东流没有任何的意义，而且他仅仅也只能够退出你个人账户部分的钱。

个人账户部分的钱就是大约属于缴费总额的1/3左右，好比你交了10多万元，可能你最终退出的也就是三四万元，剩下的六七万元都无法退出，对于个人造成的损失是不言而喻的。所以今后我们在参加社保的过程中，如果你真的是有固定的工作单位，那么通过工作单位来缴纳社保，这个是没有任何的问题，因为你有劳动合同解除证明或者说是劳动合同书。都可以以此来证明你的合法缴纳社保的关系。但如果说你没有固定的工作单位，就只能按照灵活就业的方式来缴纳社保，因为只有按照这样的方式才是属于正常的合法缴纳社保的情形，才能够顺利的去办理退休。

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