人保财险北京市分公司组织开展清廉金融文化建设月活动

为持续做好清廉金融文化建设工作，营造系统风清气正的良好政治生态，在监管机构和行业协会的指导下，人保财险北京市分公司于11月组织开展清廉金融文化建设月活动，系统各单位、各部门充分发挥主体作用，集中开展了形式多样的学习宣传教育活动，进一步提升了清廉金融文化影响力，在系统内形成浓厚的清廉金融文化氛围。

强化震慑，开展警示教育活动

组织召开警示教育会，集体学习《镜鉴I-北京银行业保险业违纪违法典型案例警示材料》，通报剖析系统违规违纪违法典型案例，梳理经营管理过程中的廉洁风险点，以案为鉴、以案明纪，让干部员工受警醒、明底线、知敬畏，不断强化“不敢腐”的震慑。

学廉倡廉，宣导廉洁制度文化

组织干部员工学习总分公司《党风廉政专刊》《关于建立领导干部应知应会党内法规和国家法律清单制度的意见》《会计人员职业道德规范》以及中国传统文化中的清廉故事、百年党史中的廉洁故事和当代优秀共产党员的先进事迹等内容，通过学“廉”倡“廉”，引导干部员工增强廉洁合规意识，扎紧织密“不能腐”的“笼子”。

结合岗位，开展清廉主题征文

组织开展“结合自身岗位谈清廉”征文活动，参与人员从领导干部到不同岗位工作人员,结合自身岗位工作，畅谈本人对清廉文化的深刻认识和廉洁从业对行业、对公司、对个人及家庭重要意义，进一步提高干部员工“不想腐”的觉悟和境界。

扩大辐射，进行清廉微视频展播

在本部大楼及各营业网点的营业大厅、办公职场张贴清廉文化宣传海报，滚动播放清廉文化宣传微视频，并安排工作人员对相关情况进行专项检查。通过清廉职场布置，使干部员工和到访客户随时能够感受到清廉文化浓厚氛围，不断扩大清廉文化宣传辐射面，持续向干部员工和金融消费者传导清廉文化理念。

增强意识，开展廉洁合规答题

围绕清廉活动主题，人保财险北京市分公司于11月20日至24日开展了廉洁文化和内部规章制度答题活动，通过线上线下相结合方式进行，通过答题活动，进一步提升干部员工廉洁合规意识和拒腐防变能力。

下一步，人保财险北京市分公司将以党的二十大精神为指引，进一步创新融合、深耕厚植，做细做实清廉金融文化建设工作，推动形成清廉金融文化建设与企业合规发展相互促进、良性互动的综合效应，为行业和人保财险北京市分公司高质量发展积极贡献力量。

（人保财险北京市分公司供稿）