女性明年满50岁，社保不够办不了退休，可以享受失业金吗？

女性明年就年满50周岁了，就可以到达正常的法定退休年龄，去申请办理退休了。因为目前我们国家所规定的法定退休年龄，男性是60周岁，女性依然是可以在50周岁的年龄去办理退休，享受按月领取养老金的待遇。但是如果自身的累积缴费年限，没有达到15年的最低要求和规定，那么就不可以直接去申请退休办理养老金的待遇。因为15年只是一个最基本的年限和要求，也是一个最低限度的要求，你不符合这个条件，自然就不能够去申请退休了。

那么这种情况下，有一些人想到了一个主意，自己虽然不能够享受退休养老金的待遇。能不能够去享受失业金的待遇呢？我认为这个想法还是有些奇特的，因为很少有人提出这样的一个疑问，那么今天我就通过这篇文章明确的告知大家。失业金享受的可能性是非常低的，除非是单位单方面解除你的劳动合同，那么你才具备享受失业金的待遇的条件。

但是你有没有想过，如果说单位一旦单方面解除你的劳动合同，就好比开除了你，那么你就失去了稳定的工作，失去了稳定的经济收入，同时也失去了工作单位缴纳社保的可能性，那么你不但是要自己去找工作，而且可能还要自己去承担社保，因为你还没有退休，还没有办法享受养老金，所以你必须要自己按照灵活就业的方式来参加社保，现在一年动辄都是一两万元，所以说这个经济压力还是不小的，那么对于你来讲，领取失业金每个月仅仅只有1000多块钱，所以保留住这份工作才是更重要的。

我们千万不要因小失大，你既然没有到达退休的条件，作为女性来讲，50周岁退休也好，还是55岁退休也好，都是可以的。所以由于你的养老保险累计缴费年限不足15年，那么你完全可以申请55岁退休，这样一来的话，你既可以在工作单位里多工作几年的时间，又可以通过工作单位来缴纳社保，直到满足15年的最低缴费年限为止，那么你就可以自行去申请退休，享受按月领取养老金的待遇了。

至于你所想象的，这个失业金的待遇其实并不是那么好拿的，领取失业金的期间，你的社保没人给你参保，你只能够自费去参保一年动辄一两万，可能你领到的失业金还不够去交社保的，而且你又失去了工作，又失去了稳定的经济收入，所以这对你来讲是得不偿失的，我们千万不要有这样的一个思路。我们需要做的就是，和单位协商延迟几年退休，哪怕55岁退休对于你来说都是有必要的，毕竟这样的话你才能够顺利的去办理退休，享受领取养老金的待遇，否则对自己而言，就是不好的选择。

感谢阅读，每天讲讲退休知识那点事儿，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴，可以加我的关注，谢谢大家。