坏人能变好吗？陈云看得很清楚，说这三种人坚决不能用

“文革”过后，一大批老干部重返工作崗位，然而，这引发了一个新问题——这些老干部们年龄过大，且知识结构和思维方式老旧，无法跟上改革开放的步伐。为此，中央提出了“干部年轻化”的口号，广泛选拔了一批勇于尝试的年轻干部。然而，陈云明确规定了三类人是绝对不能提拔的。

第一类是在“文革”中跟随林彪、江青反革命集团兴风作浪的人；第二类是帮派思想根深蒂固的人；第三类是参与打砸抢的分子。这三类人在“文革”期间犯下了不可饶恕的罪行，他们参与反革命活动，搞破坏，陈云强调，对这三类人必须进行严格审查，决不能提拔一人！

1981年7月2日，陈云在一次大会上强调：“对于那些搞派性、打砸抢的分子，一个也不能提到领导岗位上来。现在他们或许表现得不错，但只是因为时机未到，老一辈还在。但是一旦形势适宜，他们就有可能再次兴风作浪。所以，对这些人要严格审查，绝不可提拔！”此后，邓小平也表示：“选人必须慎之又慎。要坚决贯彻陈云同志的意见，这几类人不能进去！”

然而，一些领导人则持不同意见，认为那些人和事件都是在特殊环境下出现的特殊现象，不能全盘怪罪于他们。在改革开放的新形势下，应该着眼未来，大胆选拔使用那些有能力的人，而不是抓住过去的错误不放。然而，陈云坚持己见，曾专门致信邓小平表示：“对于派性骨干分子和打砸抢分子，我确实认为不能提拔到领导岗位上，当然是指关键岗位。这是我一直的看法。对于那些沾边而非骨干分子，党必须根据当时环境理解他们，采取争取政策。但对于陷得较深的人，我们必须有记录，不能掉以轻心。”

陈云的看法确实有其深刻道理。那些兴风作浪的骨干分子在“文革”年代展现了其内心的恶劣，本质上是“坏人”，他们擅长作恶和伪善。因此，绝不能因为他们现在表现得善厚，就轻信他们真的已经改变。正如季羡林所言：“好人有一个最大的弱点，就是相信坏人能变好。”陈云对这类人的洞察深刻，他坚决主张不能轻易重用这样的人。

1982年9月，党的十二大召开，陈云在大会上再次强调：“必须大力提拔年轻干部，不能只提拔少数几十个、几百个；“文革”期间的‘三种人’一个也不能提拔，已经提拔的，必须清除出领导班子。”在发言中，陈云解释说：“为什么一个也不能提拔呢？因为这‘三种人’如果进入到领导班子中，若干年后，到了气候适宜的时候，他们就会跳出来兴风作浪，再次为害国家，为害人民！”据统计，截至1987年5月，在全国（除广西外）清理出了5449名“三种人”，这大大净化了干部队伍，确保了改革开放的顺利进行。