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对高质量党建引领国有企业高质量发展的认识与思考

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2016年10月,习近平总书记出席全国国有企业党的建设工作会议时发表重要讲话,深刻阐明了国有企业改革发展和党的建设一系列重大理论和实践问题,深刻揭示了搞好国有企业的科学规律,为做好国有企业党建工作提供了强大的思想武器和行动纲领。结合工作实际,就国有企业如何以高质量党建引领高质量发展,谈几点认识与思考。

一、坚持党的全面领导,为高质量发展举旗定向

推动国有企业高质量发展,必须毫不动摇坚持和加强党的领导。

一是始终突出政治统领。切实把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”作为最高政治原则,落实到行动上、体现在工作中。不断强化国有企业的政治属性,想任何问题、做任何决策,都要对标对表党中央,做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做,确保党中央决策部署在企业落实落地。

二是强化党的全面领导。要明确党组织在企业法人治理结构中的法定地位,将党的领导融入到企业治理的各个环节,把党组织的教育、管理、监督等职能渗透到企业改革发展全过程,使党组织作用的发挥组织化、制度化、具体化;要严格落实党组织前置研究讨论程序,对事关企业改革发展的重大问题,必须通过党委会集体研究,确保党的领导在制度上有规定、程序上有保障、实践中有落实。

二、育强干部人才队伍,为高质量发展筑牢根基

党的干部是党和国家事业的中坚力量,人才是实现民族振兴的战略资源。对于国有企业来说,培养一支高素质干部人才队伍,是实现高质量发展的根本支撑。

一是坚持党管干部人才。认真落实新时代好干部标准,切实把组织放心、干部服气、职工满意的干部精心培养起来、合理使用起来;积极推进人才队伍建设,重点培养选拔一批素质高、潜力大的优秀年轻干部,着力建立培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制,提高干部干事创业的能力本领,着眼于企业未来的五年、十年乃至更长一段时间,确保企业改革发展后继有人。

二是强化政治教育培训。对引进的高素质人才和培养的优秀年轻干部放在重要岗位上培养历练、提拔使用,持续为企业发展出谋划策、贡献力量。坚持新时代党的组织路线,聚焦政治素质和综合能力培训,强化政治教育和培训,把增强党性修养和专业能力培训贯穿于人才培养全过程。

三、抓牢基层组织建设,为高质量发展夯实基础

推动国有企业高质量发展,必须坚持聚焦基层抓党建、抓好党建强基层、建强基层促发展。

一是建强基层组织。牢固树立大抓基层的鲜明导向,坚持抓常、抓实、抓细、抓长,锲而不舍、久久为功,推动基层建设全面进步、全面过硬,切实增强基层党组织创造力、凝聚力和战斗力。

二是育强基本队伍。发挥基层组织作用关键在人,必须全面抓好基层党组织书记、党务工作者和党员职工“三支队伍”建设,着力把党员培养成骨干、把骨干培养成党员、把党员骨干输送到重要岗位,切实让党员教育管理更好融入生产经营、融入党员需求、融入群众关切。

三是增强党建活力。紧紧围绕中心工作开展党建品牌创建,努力将品牌创建融入到生产经营、业务管理、改革创新等中心工作各个环节,使党建品牌的示范导向和辐射带动作用更强,品牌创建服务发展、服务党员群众的成效更加明显,以品牌建设理念打造基层党建特色。

四、纵深推进从严治党,为高质量发展营造环境

国有企业必须坚决扛起管党治党的政治责任,一以贯之、坚定不移推进全面从严治党,为企业高质量发展营造良好环境。

一是压实“两个责任”。党委主体责任是核心和前提,定期研究和部署党风廉政建设工作,纪委监督责任是关键和保障,深化运用监督执纪“四种形态”,抓早抓小、防微杜渐,两者形成合力才能保证全面从严治党落到实处。

二是推进作风建设。作风建设永远在路上,必须认真落实中央八项规定精神和实施细则,坚决把作风建设抓到底;力戒形式主义、官僚主义,大力倡导抓落实的鲜明导向,在真抓实干中推动各项工作取得实实在在的成效。

三是强化纪律监督。纪律不严,从严治党就无从谈起。要坚持以严明的纪律管党治党,对无视纪律的行为,必须动真碰硬、发声亮剑,使广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

五、践行为民服务宗旨,为高质量发展凝心聚力

职工群众始终是企业前进的力量源泉、坚实根基。

任何时候,国有企业都要牢固树立以职工为中心的发展思想,充分依靠职工、切实关心职工、广泛凝聚职工,汇聚起万众一心的强大力量。

一是充分依靠职工。围绕目标任务,扎实开展宣传教育,把广大职工的思想和行动统一到企业决策部署上来;尊重职工的主体地位,深入开展实用办法、合理化建议等建言献策活动,动员职工积极投身企业发展的主战场。

二是切实关心职工。坚持以职工为中心的发展思想,把实现好、维护好、发展好广大职工根本利益作为企业一切工作的出发点和落脚点,不仅在经济效益增长的同时稳步提高职工收入,还要在保障职工身心健康、满足职工精神需求上下功夫,不断增强职工获得感、幸福感、安全感。

三是维护职工权益。坚持和完善职工代表大会制度,凡是涉及职工切身利益的重大事项,一律提交职代会审议通过;大力推进党务公开,丰富公开内容,切实保障职工知情权、参与权、表达权、监督权。



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柳五河
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