中国人为何不愿读技校？现在技工人才缺口超大，看看国外怎么做的

在中国，技术工人一直是个特殊的群体。他们在过去的一段时间内曾备受冷落和歧视，但随着社会经济的发展，这一群体的重要性日益凸显。

重塑中国技术工人形象——“从边缘到核心”

上世纪五六十年代，中国正处于工业化初期，工人阶级是国家建设的主力军，他们在社会地位上享有很高的荣誉。

然而，随着时代的变迁，中国社会对技术工人的认知逐渐发生了变化。到了九十年代，工人阶级的地位一落千丈，技术工人成为了社会的边缘群体。

当前，中国正面临着严重的“技工荒”问题。据统计，在2022年四季度全国“最缺工”的100个职业排行中，64个属于“生产制造及专业技术人员”，与2022年第三季度相比，制造业缺工状况持续。

预计到2025年，我国制造业十大重点领域的人才缺口将近3000万人，缺口率高达48%。

造成这一现状的原因有很多，其中最主要的原因就是——社会对技术工人的认知偏差和待遇不公。在许多人的眼中，技术工人只是一群从事低端劳动的劳动者，他们的劳动价值被严重低估。

再加上，由于缺乏有效的职业技能培训体系，许多技术工人无法提升自己的技能和素质，从而失去了在职场上的竞争力。

后记

为了解决这一问题，中国政府和企业都在积极探索有效的解决方案。一方面，政府正在加大对职业教育的投入，推动产教融合，以提高技术工人的技能和素质。

另一方面，企业也在积极参与技术工人的培养和选拔，通过提供优厚的薪资待遇和发展空间，吸引更多的优秀人才投身技术岗位。

此外，社会各界也应该加强对技术工人的尊重和关注。我们应该认识到，技术工人是社会经济发展的重要力量，他们的劳动价值不应该被忽视。我们应该努力营造一个公平、公正的社会环境，让技术工人能够在职场上发挥出最大的潜力。

为了实现这一目标，企业也应该积极参与到技术工人的培养和选拔中来。企业可以通过与职业院校合作，共同培养符合企业需求的技术工人，提高技术工人的实践能力和综合素质。

企业还可以通过提供优厚的薪资待遇和发展空间，吸引更多的优秀人才投身技术岗位，提高技术工人的整体素质和水平。社会各界也应该加强对技术工人的尊重和关注。我们应该认识到，技术工人是社会经济发展的重要力量，他们的劳动价值不应该被忽视。

我们应该通过媒体宣传、教育普及等方式，提高公众对技术工人的认识和尊重，让技术工人在社会中得到更多的认可和支持。我们每个人也应该从自身做起，加强对技术工人的关注和支持。

我们也应该通过学习和宣传等方式，了解技术工人的价值和贡献，让更多的人认识到技术工人对社会发展的重要性。

同时，我们还应该鼓励更多的人参与到技术工人的培养和选拔中来，为技术工人的成长和发展提供更多的帮助和支持。

重塑技术工人的形象是一项系统工程，需要政府、企业和社会各界共同努力。只有这样，我们才能充分发挥技术工人的作用，推动中国经济的持续发展。