组织部为什么总加班？

昨天后台收到一条消息：

“组织部为什么这么忙？男友在区组织部工作，党建室，一天天忙的手机都顾不上，半夜加到3点半，天天让我理解理解，我不是公务员 不太清楚，有懂的给讲讲吗？”

对于这个问题，我特意问一些公务员朋友，我印象最深的一句是：区县一级组织部如果取消，基层减负基本就成功了，形式主义基本就没了。

当然这可能是一句玩笑话，，但也侧面反映了组织部确实是一个非常忙碌的部门。

在职场中，有一些部门常常被人们称为“忙碌”的代名词，而其中最为繁忙的莫过于组织部。

对于你的男友在区组织部工作，兢兢业业、辛勤努力，背后的原因究竟是什么呢？

首先，干部提拔是组织部最为敏感的工作之一。在这个过程中，即便稍有差池，也可能引发各种不必要的麻烦。

因此，组织部的工作时刻都处在紧迫之中。从决定提拔到正式落实，整个流程需要迅速而准确地完成，以避免可能的风险和问题。恨不得今天决定要提拔，明天就走完民主投票，考核，上会，公示，任命所有流程。

这也是为何组织部的工作总是亟待推进的一个主要原因。

其次，组织部的内部职位解决相对容易，但也因此容易引起羡慕和嫉妒。在这种情况下，如果不展现一些辛苦的样子，就可能引发下属的不满和不服。因此，即便工作不是那么紧急，也需要通过一些方式表现出自己的辛勤努力，以维护团队的和谐氛围。

第三，由于组织部离领导较近，需要立刻落实领导的指示。这使得工作时刻面临着紧急和突发的挑战。为了应对可能的新情况，加班成为了一种常态。即使手里的工作并非迫在眉睫，也希望在第一时间完成，以备明天可能的新状况。

最后，组织部内部对文字表达有着莫名其妙的高要求。虽然提拔较为容易，但在实际工作中，组织部很少涉及具体实务。

为了在职场中展现出色的能力，他们将大量时间花在文字的修改上。对于一篇文稿的修改几乎没有上限，能改20遍的绝不改10遍通过。因此即便是简单的事情，也可能被反复推敲，打磨到几乎完美的程度。

有时候30分钟写完的稿子，他们非要改两天两夜，显得自己做事严谨认真，这工作量不就上去了么。

总之，晚上强制去加班写材料，熬到11点多都是经常的事儿。

全凭一句“领导都没走，你好意思走吗”？

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