员工造反成功开除董事会，OpenAI告诉我们有技术真的可以任性

OpenAI员工与董事会就其前CEO山姆-奥特曼的去留问题展开了不断反转的现实版《无间道》，最终OpenAI董事会迫于数百名核心员工威胁奥特曼不回归就追随奥特曼入职微软的压力，迎回了奥特曼，重新执掌OpenAI。用OpenAI示威员工的话说：“没有员工的OpenAI啥都不是”！

OpenAI董事会以不坦诚、不老实为名除名奥特曼

事情的起因是OpenAI董事会以奥特曼在与董事会的沟通过程中，没有诚实地向董事会报告经营情况为由，开除了奥特曼。

奥特曼被开除后，只能以访客的身份到OpenAI公司。董事会的决定，让一线工程师们炸了锅。490名员工联名写信向董事会示威，表示董事会应该解散，并迎回奥特曼重新执掌OpenAI。否则，这些员工将会追随奥特曼加入微软新的人工智能项目。

事情持续扩大，技术决定生死

随着该事件的发酵，加入示威的OpenAI员工人数迅速飙升到了770人。最先发起放逐奥特曼的董事会成员也后悔了，他就是OpenAI 首席科学家，伊利亚。

对于OpenAI民心向背的明显对比下，伊利亚知道人心在奥特曼一边。眼看着自己亲手创建的OpenAI技术团队和公司面临分崩离析的危局，伊利亚后悔了。作为倒奥特曼的关键污点证人，伊利亚的反水，让整个董事会十分尴尬，并压力山大。

多次反转却无法忽视现实

作为一家人工智能公司，技术人员才是公司的核心竞争力。没有了员工，OpenAI还真的啥也不是。正是基于这种现实的考量，OpenAI董事会妥协了。

妥协的结果，当然是奥特曼重新入主OpenAI。因为奥特曼长期主政OpenAI，他深知OpenAI的业务和问题的核心和关键。在员工看来，没有人比奥特曼更适合CEO这个位置。

反过来，在董事会看来，比奥特曼更重要的是OpenAI造反的这770名员工。说到根子上，这770名创造了OpenAI震惊全球的人工智能大模型ChatGPT的技术人员，才是OpenAI唯一的竞争力和财富。没有了这些员工，OpenAI则啥也不是。

造反成功，起义成名

OpenAI员工造反，起义逼宫成功向世人证明了一点：资本并不能总是能够左右一切。同时，也告诉世人，在以技术为核心竞争力的企业内，技术人员的意愿决定了公司的生死。所以，能和资本抗衡的只有技术。

中国人常常说，有钱可以买很多东西，但你买得来产品却买不来技术。对于OpenAI来说，一两个技术专家甚至科学家的离开，根本影响不了OpenAI的生死。但只有一两个科学家却没有足够的技术人员的团队，那么OpenAI什么都不是。盖长城不只是需要设计师，更需要工程师和泥瓦匠。

OpenAI，员工说了算

因此，一个人的技术可能不是硬实力、不具备谈判资本和能力，但整个团队中关键人物和足够数量的技术人员，是能够比资本更能决定企业生死的因素。不怕个人有技术，就怕团队有技术还不听资本控制。