南威软件创新打造“枫桥指数”评估体系，加速推进派出所基层“智”理

今年是毛泽东同志批示学习推广“发动和依靠群众，坚持矛盾不上交，就地解决，实现捕人少，治安好”的“枫桥经验”60周年，也是习近平总书记指示坚持和发展“枫桥经验”20周年。11月6日，习近平总书记在北京人民大会堂会见全国“枫桥式工作法”入选的104个单位代表。

南威软件集团紧扣落实“枫桥经验”要求，将“枫桥指数”评估体系融入“数智派出所平台”建设，精准量化评估“枫桥式公安派出所”创建成效，实现派出所绩效综合考评规范化、体系化。

南威“数智派出所平台”以落实公安部关于派出所主防的总要求，以主动警务、预防警务为核心，依托新警综、公安大数据、视频智能解析能力赋能派出所基层基础工作，支撑派出所“两队一室”勤务运行；运用“枫桥指数”评估体系，推进派出所工作规范化、标准化和基层社会治理精细化，助力派出所实现“防辖区发案、防涉稳事端、防治安事故”的“三防”目标。

“枫桥指数”评估体系围绕基层派出所“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位、队伍过得硬”的工作目标，设定一般和特殊考评项、特定分值、奖励加分项等考评指标，并结合工作事项难易程度配置相应的考评权重及系数，根据各个派出所工作事项的完成情况，打造标准统一、动态更新的“枫桥指数”排行；同时，综合分析基础工作成效的优势项和薄弱项，指导基层派出所工作提升改进。“枫桥指数”评估体系的深度应用，成为基层派出所和上级公安机关组织决策的有效抓手，以及基层派出所工作量化考核的有力帮手。

南威软件集团将不断探索创新“枫桥式公安派出所绩效考评模式”，深化完善“枫桥指数”评估体系，助力公安机关为基层派出所减负增效，助推基层社会治理能力现代化，以数字化赋能，让“枫桥经验”历久弥新。