华为年薪80万员工被裁，34岁投简历无人问津

华为无人不知，无人不晓，有担当，遥遥领 先。我们都知道，华为的薪资给的非常的高，每年都会有招聘大量的优 秀的人。当然，每年也会有一些人惨遭淘汰。华为的末尾淘汰一直存在，也是华为保持竞争力的方法。

华为一直强调“狼性文化”，狼行千里吃肉，想要吃肉先要对自己狠，才能对别人更狠。所以华为的员工非常的内卷，相互之间的竞争也是非常的激烈。因为只有更优 秀，才能留得下。

我们很多人羡慕华为员工的薪资，80万、100万，甚至200万。但是我们也要知道。在华为工作，压力真的非常的大。

今天我们不聊内卷，聊聊被裁。前段时间，有位34岁的程序员被裁员了很迷茫，很痛苦。

34岁，大好年华。但是在互联网圈，已经算是高龄了，找工作相对来说有一点困难。很多大厂被裁的员工，兜兜转转，有大部分人去了国企。但是在薪资方面。都有所下降。

这位网友被裁之后有些迷茫，甚至有些焦虑。投了十天的简历，结果无人问津，内心变得更加的焦躁。

后来，转型去学习了理发了。学习了十天之后，发现附近有个养老院，就去做义务理发。帮叔叔阿姨剪完发之后，内心变得非常的平和，焦躁的情绪一扫而空。

可能自己焦躁的并不是生活压力，而是突然间从特别卷的环境，变成了无所事事，才会让自己无所适从。

可能自己焦躁的只是想要有一个事儿干，想要让自己忙起来。

我想这位网友在华为的这些年，应该已经实现了基本的财务自 由。对于工作的需求，可能没有那么强烈。更多的只是想让自己的内心平静一些，抹除掉被裁员的负面情绪。

从大厂很卷的程序员到无事可做，这是一个心态的变化，确实需要用时间来慢慢的磨平。

有很多人被裁员之后选择去旅行，去看遍大好河山。也有很多人被裁员之后，选择回到家乡。去开垦一块荒田，种种菜，养养鸡，养养鹅，过一下田园生活。

其实这些都是想要自己的内心变得更平和一些，变得更平静一些。在城市内卷的竞争之中，把自己脱离出来。

不由感慨，被裁员其实没有什么可怕的。可怕的是自己内心找不到那种平和的状态。

我们很多人被大城市的竞争和内卷禁锢住了。总认为不奋斗不内卷，生活就没有希望，其实不是这样的。

如果你累了，真的疲惫了，可以停一停，歇一歇。换一个角度看生活，你会发现生活依旧很美好。