职业经理人制度改革使袁河科技公司驶入发展的快车道

10月24日，市数投公司子公司袁河科技公司办公室内掌声雷动、喜庆欢呼，“恭喜袁河科技荣获国家级高新技术企业！”。这是袁河科技继9月荣获7项软件著作权后的又一项重大荣誉。

在市国资委的推动指导下，袁河科技公司于2023年1月份始正式推行职业经理人制度。之后，公司在职业总经理的带领下，秉承“硬核技术才是出路、发展才是硬道理”的经营理念，不断优化内部管理、整合技术团队、开拓市场业务，使公司驶入发展的快车道，在不到一年的时间，职业经理人制度运行喜结累累硕果，袁河科技先后被评为2023年江西省大数据示范企业，入库国家科技型中小企业，获批建设“新余市政务信息软件开发技术创新中心”。预计今年全年可实现营业收入2800万元，利润可达500万元，上交税收可达200万元，可分别比上年增长198%、132%、173%。

公司秉承“硬核技术才是出路”的理念，以数字治理为主要赛道，围绕数字政府、数字社会、数据经济进行业务拓展及市场培育。公司注重技术创新及人才培养，与多名高校专家、博士合作，强化科研力量，技术能力位居全市信息化公司前列；强化与头部企业的数字联动，与京东、浪潮、电信运营商等头部企业互为生态，进而提升核心竞争力，让公司快速挺进信息高速公路赛道。

今年以来，公司通过整合技术团队，在政务数据资源体系建设和民生领域产品落地方面取得了一定成效。一是完成新余市数据资源体系建设，在大数据治理平台产品研发取得了重大突破，打破了数据治理产品被头部企业垄断的局面，同时将产品及经验复制到了渝水区、上饶市；二是自主研发市委政法委道德积分银行线上运行平台，推出新余市基层信息管理平台和网格助手，探索提升基层治理能力和数字化水平的新路径，目前网格助手在渝水区全域应用，用于居民数据摸排及租房信息登记；三是自主研发城市APP一期产品（天工新余APP），结合“城市大脑”能力，形成新余市数字政府和数字社会的双轮驱动。

公司强化内部管理，优化绩效考核和收入分配办法，实行员工收入“能增能减”，极大地激发了企业的内生动力，调动了广大员工跑市场找业务促发展的积极性主动性。公司目前在新余、分宜、上饶、南昌皆有项目落地，并承接了城市大脑数据资源体系建设、新余市国资监管系统、天工新余APP、道德积分银行线上运行平台、上饶大数据综合治理平台等20余个项目，市场化业务成倍增长。

公司职业总经理袁宏说道，“公司为全市‘城市大脑’搭建了集数据中台、视频中台、CIM平台等为一体的‘数字底座’，汇聚了全市64个部门、5675个数据目录、13.4亿条基础数据资源，并全面接入公安、安防小区、矿山等部门12家单位2万余路视频资源。实现指挥中心大屏、各成员单位电脑中屏、领导和工作人员手机小屏的‘三屏联动’，为全市社会综合治理提供了迅速、高效的服务。”谈及未来，袁宏表示，将持续秉承创新发展理念，加大科研投入，培养出一大批具备数据治理、软件开发及运维服务能力的人才，力争用三年时间将公司打造成全市信息服务行业标杆企业。

投稿来源：市数投公司

文 字：陈家宇

编 辑：敖喻安

主 编：黎小方