领导打造超强气场，就要培养这8气：杀气、静气、痞气、贵气

领导打造超强气场，就要培养这8气：杀气、静气、痞气、贵气......

越是优秀的领导，身上都具备一种独特的气质。

顶级领导身上都有杀气、静气、痞气、贵气、大气、雅气、才气、清气。

作为管理者，要如何培养自己的领导气质，形成自己的气场呢？

领导要打造超强气场，就要培养以下8气。

第一个：杀气

作为领导，必须要有不怒自威的气场，成为管控机制与制度的高手。

慈不掌兵，在职场中太过心慈手软，注定无法当好领导。

领导的杀气，来自于力挽狂澜时的魄力；

来自于承担责任时的担当；

也来自于敢想敢做的豪迈！

越有本事的领导，身上就越有一种杀气。

这种杀气，并不是独断专行或者太霸道，而是一种霸气。

领导有杀气，下属才会对你有所敬畏。

敬，就是敬爱、佩服；畏，就是心理畏惧、感到服从。

真正有杀气的领导，绝不只是让下属害怕，而是让下属心服口服。

领导要有杀气，就必须以关怀和温情为出发点，对下属做到赏罚分明。

第二个：静气

越是优秀的领导，本身就越具备一种理性思维。

领导的至高境界，就是不怒、不贪、不急、不惧！

遇到再紧急的情况，也能做到不受情绪干扰，立刻着手解决问题。

领导只有杀气而无静气，就容易让人感觉有勇无谋，只有匹夫之勇。

作为领导，就必须要扛得住事，遇事沉着冷静。

遇到一些棘手的急事难事，就开始自乱阵脚，惊慌失措。

不仅无法解决好事情，而且还会屡屡出现昏招，搞杂事情。