辽宁
为深入淬炼文职人员党性、培塑文职人员建功军营的本领，贵州省军区2023年新招录文职人员集结在贵州省军区综合训练队，开展为期一个月的初任培训。
此次培训参考新兵训练模式，采取连队化管理、封闭式集训，严格落实一日生活制度，通过开展思想政治教育、军事基础训练、专业科目培训、作风纪律养成等课目，着力促进新招录文职人员坚定理想信念、强化军政素养、提高履职能力，加快实现从地方人员向文职人员的转变。
据了解，为搞好此次培训，省军区各部门合力联动，精心选配管理经验丰富的军官、军士，针对新招录文职人员特点依法管理、科学组训。一方面，依托省军区主题教育教学资源，邀请多位实践经验丰富、岗位实绩突出的教员进行授课；另一方面，围绕“党在新时代的强军目标”“什么是军队的主责主业”等课题，每周组织一期主题讨论课、观看一场教育影视片，引导大家筑牢信仰，增强本领，为下一步迅速适应军队生活打下基础。
“授课中既讲授基本理论，也分享经验办法，既解读政策规定，也剖析具体事例，既讲求内容的系统性和覆盖性，也注重抓住关键、突出重点，内容干货满满、实用性强，收获颇多。”培训学员毛发明说道。
“培训期间，我们严格规范训练流程，认真落实政治教育，统筹做好管理保障。每周组织队列会操、学唱军歌、内务评比和军容风纪检查，不断强化参训学员的日常作风养成。”培训队队长沈峰表示，培训中依据相关政策规定制定量化考评细则，区分“军事技能、军事体育、应知应会知识、培训期间表现”四个方面，对参训文职人员进行综合评定。不仅如此，在行政例会讲评中，评选出“学习、训练、内务、队列”四类标兵，颁发流动红旗，努力营造“比学赶帮超”浓厚氛围。
队列训练场上，培训骨干严格按照训练标准组织共同科目训练，科学设置队列、军事体育、卫生救护与防护等训练内容，从严组训施训；军事训练中，根据体能差异划分小组，科学制定训练计划，合理安排训练时间，以提高力量、耐力为重点，根据日常训练中表现出的短板弱项进行针对性强化训练，进一步提升参训学员体能素质。
“文职人员初任培训还在继续，下一步，将对参训学员日常表现和各课目进行全面摸底，全方位掌握其培训成果、个人综合素质。”培训负责人表示，考核结束后，还将组织参训学员到直属队进行为期15天的当兵锻炼，锤炼严实作风，相信通过此次磨砺，新一届“孔雀蓝”们终将破茧成蝶、换羽新飞。
（通讯员：凌方艺 谌栎舟 周云伊）
来源：黔动之声
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