市国资委召开职业经理人制度改革调研座谈会

为深入了解掌握各企业职业经理人制度运行情况，进一步推动市属国企职业经理人制度改革，11月14日，市国资委组织召开职业经理人制度改革调研座谈会。各企业职业经理人信心百倍，谈成绩、谈举措、谈问题、谈打算。

近年来，市国资系统职业经理人机制从1家企业增加到6家企业的成功运行，是市国资国企改革攻坚迈出的坚实步伐，为全市国资国企改革起到示范带动效应。各企业充分发挥职业经理人的作用，融入到企业经营管理中，取得了显著成绩。华美园林三年来承接了近40个项目，共完成营业收入1060.84万元，净利润预估390万元；市永固工程监理公司截至10月份签订合同金额达到500万元，开具票据450多万，利润达到160万；袁河科技通过近一年的职业经理人改革试行，已承接全省各地20余个项目，预计2023年主营业务收入约2800万元，利润总额近500万元，上交税收可达200万元，可分别比上年增长198%、132%、173%。职业经理人制度改革促进企业发展跑出了加速度。

下一步，市国资委将进一步健全完善职业经理人制度，持续增点扩面推动国企职业经理人制度改革，使职业经理人制度改革走深走实，为加快打造新型工业强市、奋力谱写中国式现代化新余篇章贡献国资国企力量。

投稿来源：市国资委

图 文：陈文丽

编 辑：敖喻安

主 编：黎小方