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凡事都有解
导语：总是看到很多人抱怨现在的大环境不好，赚钱难，生活不易。
面对这些困难有些人选择咒骂，发泄自己的情绪，有些人选择躺平摆烂，闭上眼睛装作什么事都发生。
但时间不会因为个人的意志而停下来，需要承担的责任也不会自动消失，该要面对的总是需要去面对。
如果你正感到迷茫、困惑、对于未来毫无希望，今天这篇文章能够帮助你找到解决的方法。
那些不得不面对的现实
先思考一下这两个问题：
你现在做什么工作，收入多少？
你能清楚的知道五年以后自己是什么样子吗？
相信很多人看到这两个问题心里都会有迷茫、困惑感，根本不知道自己未来在哪里。
前段时间ChatGPT的到来，让很多人感觉很绝望，人工智能都来抢饭碗了，而自己的职业未来发展在哪里自己还不清楚。
如果你能想清楚以下三个问题，自己的职业发展也能清楚很多：
1、你现在做的工作十年前是什么样子？
对比十年前和现在自己工作的情况，未来十年的发展会怎么样，也会有一点概念，不会两眼一抹黑。
2、你拥有什么技能能够保证自己的竞争力？
每个人出生的时候一样，什么都不会，吃喝拉撒、走路说话，都是从头学起，所有的成长背后都需要付出很多的代价。
所以你需要在工作中学习成长，获得技能，才能有竞争力。
想一下自己现在的技能是什么，对于工作的发展也会有反向。
3、如何做自己的职业规划？
很多人对于工作都是遇到什么算什么，能找到什么做什么的态度，但缺乏规划的工作只能是应付生存，对付活着。
这个社会每天都在不断变化之中，被动的适应社会只会让自己一直被动，无法掌握主动权。
其实如果你仔细观察身边的人，会发现总有一些人虽然起点不高，但却能靠自己的努力破圈。
案例一：跑单王的临工人生
小俊三本学历，找不到好的工作，为了生计开始当骑手送外卖。
但他跟其他人不一样，没有马上开始工作，而是先不入系统，借了一身外卖装骑上小电驴，熟悉位置、规划路线等等流程。
做好详细记录和梳理，记录热门门店和接单规律，做好准备，选定工作重点范围之后才上线。
刚开始为了完成系统数据算法的推荐，每天早出晚归，因为这样才能抢到单子。
因为前期的工作准备的很好，初期基本做到零投诉，客户评分很高，成功获得最大化价值，第一个月就收入过万，只用了半年成为骑手管理者。
案例二：快递小哥云仓梦
16岁出来干快递，3年时间熟悉行业流程，构建了详细的地图、检索资料、累积客户，并且积极关注行业发展。
19岁就自己出来做了云仓，目前22岁已经拥有近万平米，五个分仓的规模，实现了代发代寄，对接服务近万家电商团队，助力高效运营。
案例三：流水线上出来的厂长
初中学历的阿辉，没有成为“三和大神”，却当上了电子厂的95后厂长。
初期时阿辉在流水线当工人，但他不仅做自己的工作，除了机械的手法外，他一直琢磨工艺流程，积极向老板建议改进流程。
建议被采纳后成为组长，之后又积极学习管理，在他的领导下，实现生产线效率提升，工艺精度也提高了。
行业不景气之后，阿辉所在电子厂黄了，但阿辉成功被其他城市的电子厂挖走，当上了厂长，并且在新的工厂，帮助老板实现营收翻番的奇迹。
案例四：汽修点的大师傅老板
大师傅中专毕业进了4S汽修厂，当牛做马7年，经常无偿加班。
但他积极主动学技术、磨手艺，休息时间也不会出去玩，而是跑汽配城、汽车二手市场，去熟悉零配件的价格，跟做二手车的老板聊天。
就这样学问题，找方法，练就了一身快速定位问题，精准报价的能力，并以此积累了大量的刻骨和行业资源。
后来离开4S店汽修厂，自己单干，带领了一群小伙子，开汽修美容一条龙服务店，规模不是很大，但很齐全。
开店首月即营利，工单排满了一个月，从来都不缺客户。
以上四个案例都是我认识的，生活中真实存在的人，他们都是年轻人，95后、00后，出身、背景、学历都很普通，甚至比大多数人低。
但这些并没有阻碍他们职业上的发展，相反，他们在各自的行业都取得了一些成绩。
如果说他们身上有什么共同点，可能有人会说是聪明、能干、勤奋等等，但这些都是很概括性的词语，未免有些鸡汤。
其实他们最大的共同点是，工作上并非简单的应付了事，而是一直在精进和思考，并且提炼出行业中最核心需要的能力和价值，作为自身的储备，才获取了在未来发展中的主动权。
你为什么会迷茫？
很多人之所以对工作、对未来感到迷茫，是因为自己的工作方式、思考模式有问题。
01
工作被动应付，不主动积极思考
很多人虽然一直在工作，但从来都没有想过自己为什么做这份工作？这份工作的社会价值是什么？这份工作未来的成长性有哪些？
整天都是浑浑噩噩，为了糊口，被动应付工作。
02
缺乏逻辑思路，不看行业核心价值积累
你能够有这份工作，这个岗位上能够拿到钱，说明这个行业有价值、有需求、有市场。
但行业市场不会一成不变，如果不考虑这些问题，很容易被淘汰。
03
关注短期利益，不懂规划长线投资学习
很多人对待工作的态度是“拿多少钱，干多少事”，认为多干活是吃亏，是被剥削。
但要知道任何工作，时间是自己的，合理安排时间，学到有用的知识才是最大的收获。
工作不可能是一成不变的，只有不断积累、不断成长，长远来看才能获得更多的利益。
04
退缩逃避，不断给自己找各种理由借口
工作遇到问题，就会想“我是不是不适合这份工作？”、“这个工作是不是没有前途？”、“工作是不是没有发展？”……然后放弃，或是躺平。
前面四个例子中的工作，外卖小哥、快递员、修理工、电子厂工人，全部都不是大家眼中的好工作，但他们从中找到了自己的价值，并且找到了出路。
05
实际行动执行力弱，喜欢意淫口嗨
社交媒体上看到很多人的口气都很大，“这个有什么难的！”“这个我也能做！”……真到自己做的时候什么都不行，执行力太弱。
对比前面几个案例，会发现失败者和成功者在做事时的心态是有很大差别的。
失败者做事时想的是“我能得到什么好处？”而成功者做事的时候想的是“会如何发展？”
失败者追求的是即时的回报，追求短期利益，而成功者有长期规划，看的是长期的利益。
失败者遇到困难常常选择退缩、逃避，成功者无论遇到什么困难都更能坚持。
失败者做事情常被欲望所驱使，而成功者有自己的理想，为理想而奋斗。
失败者追求享乐，而成功者无论是在时间上还是精力上更愿意投入。
失败者常常意淫幻想，而成功者通过实践积累。
有成功者心态的人，不敢说一定能够取得巨大的成功，但起码绝对不会是社会底层，向上发展有无限可能。
其实每个时代都会有这样的人，并非仅仅是时代给予的机遇，更重要的是这些人懂得如何去做，如何去思考，才能突破所谓的瓶颈和壁垒，让自己拥有自主的人生发展。
任何时代，如果去看那些成功的人，都是自己一步一步走上去的，都是奋斗出来的。
马云也是从当导游、摆小摊一步一步成为了中国首富的。
决定你命运的从来都不是别人，口里喊着“我命由我不由天”，行为上却沉沦、躺平、抱怨、荒废自己的时间，整日消耗自己的经历，白白浪费青春，这样的未来是可以预见的。
工作中应该怎么做？
想要破圈，想要有自主的人生，不能被动工作，需要学会自主工作。
1、技能技巧的积累。
问问自己，今天跟昨天比有什么变化？这个月跟上个月比有什么进步？今年与去年比有什么改变？
这样就知道自己做了什么，积累了什么。
2、行业发展思索。
“只干不想傻把式。”
工作中不能只是埋头苦干自己的那点工作，只管自己“一亩三分地”，要对行业发展有思考，有提升，才能紧跟形势，不被淘汰。
3、实践计划执行。
工作中不能是领导安排什么做什么，做一个提线木偶，要有自己的安排。
4、完善自我管理。
每个人都有弱点、缺点，但优秀的人能够做好自我管理，让自己越来越好。
5、推进时间管理。
任何事情最后落实到实处都离不开时间管理，时间不管理就会白白溜走。
6、追求目标设定。
人有目标才有方向，没有目标就会混乱。集中力量、时间去达成一个目标，才能获得成长。
具体应该如何突破？
01
脱离等、靠、要的低等生物心态
进入社会就要快速适应，主动积极的做事。
工作中做到眼里有事，心里有活，做自己的管理者，摆脱巨婴心态。
02
别讲回报和短期利益
工作上多关注自己能力的积累，目光放长远一点，不要做点事情就讲回报，那些回报都是短期利益，对于长期发展没有太大的好处。
职场上没有公平可言，能力越低越被剥削，所以关注短期利益，不如多关注自己能力上能否获得提升。
03
行业中找资源，工作中找价值
自身发展永远是自己的事情，别人不关心，也不关注，所以多在行业中寻找资源，在工作中实现自我增长，找到自我的价值才最重要。
04
主动推进，永远有自己的计划
自主，不是喊口号，而是要把行动落在时间的管理上。
什么时间做什么事情，有计划，有执行，才是真的自主工作。
05
收起你的欲望和感觉
职场就像是一台“绞肉机”，生物性和制度性的对抗，永远是低等生物的输出。
你不愿意起早，起早不舒服，但公司制度规定了上班时间，按照自己的意愿就会迟到，就会被扣工资甚至被开除。
06
认识人脉、是机会、是资源
要做好与他人之间的沟通，在社会中你自己想什么根本不重要，也没有人关心，你是谁才是关键。
只有通过积累人脉，抓住机会，整合资源，才能成为别人眼中那个成功的人，有自主的人生。
工作并非只是谋生的手段，它同事也是实现自我价值的重要渠道。
而大多数人的自我仅仅关乎于欲望、情绪、感受，这些在职场中却是拦路索、绊脚石。
学会职场中的理性、积极、行动力，构建情商、为人处世，才是真正对自己好的有效途径。
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