30岁男性，在一线城市的求职策略

30岁是人生的一个重要时间节点，不仅时间上承上启下，而且战略上也是整个职业生涯的快速上升期。在30岁前后，事业不能走下坡路，因为还没到时候。

而立之年，即使遇到了挫折，比如裁员、辞退、换城市、改行、换岗、被PUA甚至家庭变故等等，此时都要找更好的工作，而不是往下走，至少不能自暴自弃或者就想着躺平。

我以在一线城市的男性为例，其他城市的男女都可以做个参照。

“幽哥，求助您一个职业选择的问题可以吗？
本人情况:地点深圳，年龄30，男，已婚，家庭在深圳周边城市。
2020年211研究生毕业。上家xx航运公司（成立30年300人）工作3年。”

30岁已经毕业大致是3年出头，虽然是硕士27岁毕业，但比大多数的国内硕士毕业晚了一两年，比海归24岁就毕业回国了晚了三四年。所以，当初要是条件允许，从节约青春的角度来看，留学是个好选择。

你一毕业，就适逢新冠来了，好在老家在深圳附近比如中山，算珠三角的人。而且你必然家庭条件尚可，毕业3年之内就已婚了。其他大多数你的同学，要比你晚结婚好多年，这是不争的事实。

该300人的航运公司，大致在1993年就成立了，看来资格蛮老，但规模发展得一般，可见利润微薄但能勉强度日。也可以看出来，它业务调整不快，企业转型艰难，不善于捕捉时代的风口。

你显然是图稳定，校招时找了这家公司，家人也支持，你已经接近深圳本地人的诉求，但你可别忘了你并不是深圳本地人。这家偏向于国企的工作制，大概率不加班，但工资中等偏下，毫无疑问。你过于选择安逸了，从一毕业就开始了你的低薪人生。你就类似无锡人一毕业就跑上海来上海小国企赚低工资，开头就是相对失败的选择。

“从9月1号开始到9月30日公司逼着离职，到今天10月22号，期间根据幽哥文章学习在四个渠道投了4000份简历出去。”

果然小国企也会裁员，而且装腔作势，不是主动辞退你，而是逼着你们离职。23天投递出去4000份简历，平均一天173份，数量还不够，被辞退时得每天500份至少300份简历的投递量。

“最近有三个offer:
1 中科院深圳xx研究院
中心助理岗位（行政）要求硕士以上生物专业，合同工，应该是无编制
工资1万，13薪 ，专业完全不对口”

中科院深圳xx研究院，这是第一个就业意向，但显然这是一家私企，没必要去，大忽悠，见《某某大学研究院，算事业单位吗？能去吗？》，低薪、加班、辞退、试用期不让转正，等等，你一入职就会后悔。年薪税前才13万，太低。

不要去。

“2 xx上市医疗公司 1万4，15薪，物流方向（和原来岗位接近，运输物流行业），专业相近”

这第二家终于还行，年薪有21万了。但你不要老是盯着什么物流方向、岗位对口、专业匹配的。你的行业叫打工，专业叫赚高工资，对口的岗位叫大公司不加班。

“3 一家利用人脉关系拿到的少于10人小公司offer
1万2税后（无公积金，社保按2200交），13薪（＋不固定年终奖）
和原来岗位工作内容一样，专业对口”

这么小的公司，要什么“人脉关系”？这关系是忽悠你的诱饵，告诉你税后1万2，你入职后会发现一人多劳，1万2变成了七八千甚至六七千。

你的职业生涯此刻就“死在”这几个字眼之上了：“和原来岗位工作内容一样”“专业对口”。
“这三个offer怎么选择合适呢？我知道您文章中提到的中国没有什么靠谱的职业规划，但是也要考虑3年后的一个大概状态和3年后如何再定位的问题。”

这三个都不怎么样，但明显第二家上市公司年薪21万那家尚可，其余两家都不行。

“个人性格有点内向安静，但是沟通交流也没问题，我内心是期望能去稳定一些事业单位，但是它工资又不高。投了哈工大（深圳），还没给什么反馈，目前觉得希望不大就不列进入了。”

稳定的事业单位最好在你老家中山，也才更容易进去，不过即使在深圳也大多数需要考试才能进去。你当初硕士应届毕业时也努力过，没成功，才进了这个深圳的小国企。

也就是中山公务机关选调生&事业单位人才引进、深圳的公务机关选调生&事业单位人才引进、深圳大国企，你毕业时有应届生身份时都没能进去，所以你去了深圳的小国企，唯一你可以进但你不愿意去的显然是中山的国企。而且其他体制外公司，无论外企、合资还是上市公司、民企、私企、办事处、创业公司、夫妻老婆店，你都没有考虑。

现在毕业后待了三年的头份工作，你被辞退，受到了打击，所以你开始饥不择食了。Offer1是个只有年薪13万的号称某某科学院深圳研究院的私企，你就当做了事业单位，将它排在了第一选择。

Offer2是年薪20万出头的上市民企，这之前你都没考虑过，但也因为工资尚可，你现在被辞退时候的年薪估计十来万，这家21万给你翻倍了，但因为不属于事业单位或者国家单位，所以你将之排在第二位来提问。

Offer3你当然不是太看重，因为是个创业小公司才10来个人，但是因为你是“找关系”进去的，所以你会欣然觉得自己还蛮牛逼的，还能有关系，不靠自己努力仅仅是关系一句话就获得了入职机会。而且税后月薪1万2，就类似税前14200了，尽管不缴纳公积金，但是13薪之外据说还有年终奖，这一算也是个20万年薪，说不定小公司升职快进去就做个经理，加薪晋级马上就年薪30万还有股份。总之，这家虽然小，但充满期待，而且对方答应的职位跟你非常对口，真是个好工作。虽然有美中不足的部分，但至少作为第三个选择放在一起评估，是应该的。

你会想，这三个Offer真的各有好坏，1类似事业单位，2好歹上市公司且工资高，3则有关系方便提升奖金不固定潜力无限，这么一想这仨确实难以抉择。这也是你来提问的主要原因。

其实孰好孰坏，我刚刚已经述说得很清楚了：2＞1＞3。

“请教幽哥帮分一下我应该用什么思路选这3个offer呢？”

这三个Offer一定要矮子里面选将军的话，就2最好。

但我的建议是，你要海投去争取更高的工资、更大的单位和公司，也就是更好的Offer。这三个才是这次求职的刚开头，因为整体跳槽大概需要90-120天，你才开始了23天，还早得很，后面更好的面试和Offer会纷至沓来。

你都已婚了，家庭条件尚可，两三个月甚至半年不上班专门用来找工作，应该相对被允许。别人学弟刚毕业老家千里之外的，一人吃不饱全家都挨饿，才找这Offer2即年薪21万上市公司先去上班。你类似本地硕士往届生，没必要急着11月就去报到。

30岁在一线城市，更要侧重高工资大公司，而不是你所谓的安逸、稳定、关系、创业公司、有无公积金，尤其不是啥专业对口、岗位匹配、行业一样。来了一线城市，主要就是赚高工资，否则老婆也会抱怨你，老家人瞧不起你，同学们都比你工资高。

之前说过了，你就类似无锡、苏州、昆山、宁波、嘉兴、绍兴人，跑上海来要通过社招进低薪单位从而追求稳定，你这是战略和战术都错了。不但贻笑大方，自己也耽搁了自己的青春甚至对不起自己的学历。无论老婆在上海还是留在老家，你的懒惰的追求稳定的诉求，都是有待商榷的。

当然，换一个性别，再加上生了孩子，则就变成了老家中山目前在深圳打工的宝妈，此时相对可以选择稳定，那家貌似事业单位的Offer1年薪13万，相对可以考虑。但她的老公可是要去追求更高的工资的，得走职业经理人道路。她老公的诉求就是你的诉求，你作为老公尽量不要贪图老婆的诉求，你又不怀孕生孩子、不哺乳，你大概率是个甩手掌柜，你为何不赚钱而贪图稳定呢？

华南很少有你这么懒惰的人，难道因为你学历高了硕士毕业？

“目前状态:我已经答应第三个小公司11月30号到岗，今天答应第二家11月16号到岗，正在提供流水证明阶段，第一家估计很快发offer，10月15发的拟录用通知，入职心理测评21号做的。”

第一家在11月30号、第三家可能让你11月2号报到，你都继续拖着，不入职，在日期到来之前一周，用时间倒逼法拖到1月、2月甚至你转正之后再婉拒他俩。你就先选择第二家去上班吧，第二家报到日期你也尽量从11月16号继续拖到圣诞节甚至元旦去报到。当然，你得现在开始每天投递500份简历，最好能在元旦第二家报到之前获得其他更好的Offer。

以上，以点及面，讲述了男性30岁在一线城市的主要诉求，尤其学历达到硕士研究生时，尽量追求大单位高工资，而不是所谓的稳定尤其啥专业对口。

各位30岁上下的群友、星友，有则改之无则加勉，事业再接再厉！