我提拔个年轻人，他非但没感激我，还和我对着干

我提拔个年轻人，他非但没感激我，还和我对着干！

为什么普通人总遇不到贵人？在回答这个问题之前，我先给你们讲两个我亲身经历的真人真事。

我是单位的一把手，前几年，提拔了一个年轻人。他只是干巴巴地给我表态，承诺努力工作。有时还站在我的对立面，美其名曰讲原则，我伤透了心！

终于知道了，为什么普通人家的孩子之，为什么很少有成大事的，走上重要领导岗位的。他们在事业和职业上发展不快，与高学历高智商无关，在于q商，在于见识，在于胸襟，在于做人的方方面面。

我在体制内多年，阅人无数。其中有一个小伙子，211毕业，异地考的公，在本地没有任何的关系背景。家是河北农村的，心高气傲，自视清高。但是，他业务能力非常强。在提拔干部的时候，我力排众议，提拔他为副科级领导干部。

公示期过后，他只是到我的办公室，说了一些冠冕堂皇感谢的话。什么感谢领导关心，一定要努力工作，不辜负领导的期望等等，一些文绉绉的话。对我也没有任何表示。

这还不算，接下来的日子，他认为自己是班子成员了，是领导干部序列的人了，有的时候还不听我的吩咐，动不动把一些行业的话语拿出来，用规章制度和我对着干，美其名曰“讲原则”。

几次下来，我对他失望透顶。小伙子还是太嫩了。讲原则是可以的，但是中国人还要讲人情。光靠原则是办不了事情，在体制内也混不开。我也没有什么办法，只能希望他吃亏之后，能明白一些事情。

但是他没有什么改观，仕途一眼能看到底，我即使是他的“贵人”，帮得了一时，帮不了一世，目测也只能与止步于这个副科了。

没过多久，他又攀上了另一个领导，调到别的单位去了。因为他是副科级领导干部，归组织部管了，我说的不算了。不知道他怎么打听到，我和他现在单位领导很熟。有次要调整到更好的科室，他直接给我打来电话，要我帮给他说句好话。

我毫不犹豫地拒绝了。这种人脑子一根筋，我还不能直接得罪他，我说和他们领导熟悉不假，但我没有那么大的力度，我敢没有那么大本事，让他自己想想办法。他把我的人脉关系当成免费提取的了吗？

如果他再成功提拔，我相信他还会毫不犹豫的把我踹开。做事先要做人呢！

和他一起进入我们单位另一个人，家是本地的，父亲是中学校长，母亲是市机关领导。小伙子特别会来事，天天围着我转。业务能力一般，但是特别会接人待物，我有很多事情都叫他做，很放心。逢年过节，他都上来我家来拜访，给我带一些礼物。

有一个后备干部的名额，他私下向表达的意愿，我也就做个顺水人情，向组织提拔了他。他就提着两名好友上我家来了。前些日子也是有一次提拔副科的机会，我提拔了他。当天晚上，他就对我表示感谢了。

我并不是差那点礼物，但是起码的人情世故还是要懂的。

我在网上也看到有相关的例子。好像是某个明星，资助过一个贫困大学生，贫困大学只与明星见过一面，到月就和明星，即使参加工作，还要明星帮忙找工作，也从来没有诚心诚意感谢过明星。

在工作单位，拿着与明星的合照到处宣扬，趾高气扬，处处惹事生非，混的也不怎么样。当明星把他的资助给撤了，他还在网上声讨明星，说自己是弱势群体，明星不如何不好。差点把这个明星给毁了。还好有知道事情原委的正义人士站出来发声，才平息了此事，这样的人不就是一个白眼狼吗？

很多人活了几十年，尽管学历很高，智商很高，始终没有明白一个道理，搞不懂社会运行的底层逻辑。体制内与体制外一样，都是个复杂的社会，有人的地方就是“j湖”，不可能脱离社会存在。

无论工作还是生活，从来都不是直来直去，而是充满人情世故。这不是圆滑，而是处世哲学。你不懂社会的规则，寸步难行。普通人无法改变大环境，只能主动适应。

聪明的人是办一件事，开拓一段关系，加深一段关系，路越走越宽。否则，搞砸了关系，路越走越窄。

说白了，所有的关系，不过是利益交换而已，只是有主动与被动之分，没有高尚与低贱之别。没有人只想付出不求回报，所谓的“贵人”，不过就是一个愿意和你进行价值交换的高人，他懂了一些你不懂的，做到了一些你做不到的。

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