北京
我国城镇职工养老金的计算比较复杂，因为各地不同阶段有不同的政策和计算标准，各人有不同的情况和数据。尤其是个人多项真实数据的准确汇总，以及过渡性养老金的计算有一定的难度，所以真正能算明白的人不多。
青青现在就来手把手教你现阶段退休职工的养老金计算办法。教你如何梳理数据，精准计算。通过学习，非专业人士也可以做到计算结果一分不差。
本文为水流云在草青青专栏“31省市养老金精算指南”合辑中的江苏企退职工篇。其他地区的朋友可查阅专栏自己所在地区的计算办法。各地计算办法都有专项政策，并不统一。
一、梳理数据
现阶段江苏省城镇退休职工养老金计算需要搜集5~6项数据（有的人没有视同缴费年限），分别是：
1、平均工资/养老金计发基数/全口径社会平均工资
（1）在岗职工社会平均工资
自建立养老保险个人缴费制度起至2019年，采用在岗职工社会平均工资。即采用本人退休时当地上一年度在岗职工月平均工资计算。2017年退休为6057元，2018年为6645元......
（2）养老金计发基数
2019年起退休的朋友要注意了，由于2019年社保制度实行了一系列的改革，社平工资统计口径发生变化，社保缴费水平随之变化，因此退休时不再用上一年度在岗职工平均工资作为养老金计发计算参数，而是由每年单独制定的一个计算数据取代，以实现退休人员养老金水平的平稳过渡和衔接。
值得注意的是，有些地区目前没有单独制定养老金计发基数，另有自己的做法。其中，北京、海南、广东、广西、辽宁等地区仍然采用上一年度在岗职工平均工资作为养老金计发基数。新疆、上海、浙江、西藏、贵州、黑龙江等地区，一步到位直接采用上一年度全口径社会平均工资，作为养老金计发基数。
近年来江苏养老金计发基数：2019年退休养老金计发基数为7216元，2020年7602元、2021年7974元、2022年8306元。
2023年数据虽有坊间消息，但目前官方还没有正式公布，所以暂时用2022年数据计发临时养老金，待数据公布，再二次补差。
（3）全口径社会平均工资
不过，可以肯定的是，过渡期一旦结束，全国将一律采用一年度全口径社会平均工资，作为养老金计发基数。至于过渡期什么时候结束，还不确定，以官宣为准。
2、累计缴费年限
退休时个人累计缴费年限=视同缴费年限+实际缴费年限。计算基础性养老金时，不考虑特殊工种折算工龄。计算过渡性养老金时，考虑特殊工种折算工龄。
其中，实际缴费年限：指养老保险个人缴费制度建立后的实际缴费年限。
如国企、大集体或其他企业1996年以后的社保缴费年限，机关事业单位2014年10月起的社保缴费年限，均为实际缴费年限，以及军人2012年7月起的社保缴费年限。
实际缴费年限认定：以社保系统缴费记录为准。
3、养老保险个人账户
退休时本人养老保险个人账户累计储存本息总额（含本金和基金收益）
4、计发月数
本人退休年龄对应的养老金计发月数。50岁退休195，55岁退休170，60岁退休139。安徽规定，不满40岁退职的，一律按40岁对应的养老金计发月数233取值。
5、本人养老保险历年平均缴费指数
养老保险月缴费指数=实际缴费基数/社平工资
养老保险历年平均缴费指数=所有实际缴费月份每月的缴费指数之和除以所有缴费月数
6、视同缴费年限
江苏省视同缴费年限相关规定：
1995年12月31日前在国企、大集体有正式工作，并且有人事档案佐证，此前的工龄均可作为视同缴费年限。
2014年10月前在机关事业单位有正式工作，并且有人事档案佐证，此前的工龄也可作为视同缴费年限。
